劳动合同法释义
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劳动合同法解读七十九：举报违法行为 现行有效
第七十九条任何组织或者个人对于违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。【解读】本条是关于组织或者个人对于违反本法的行为有权举报的规定。举报是 阅读全文>>
公布日期：2011-05-31
发布部门：施行日期：2011-05-31 -
第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。【解读】本条是关于非全日制用工终止用工的规定。非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以 阅读全文>>
公布日期：2011-05-31
发布部门：施行日期：2011-05-31 -
劳动合同法解读八十五：未依法支付劳动报酬、经济赔偿等的法律责任 现行有效
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之 阅读全文>>
公布日期：2011-05-31
发布部门：施行日期：2011-05-31 -
第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。【解读】本条是关于用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规 阅读全文>>
公布日期：2011-05-31
发布部门：施行日期：2011-05-31 -
第八十六条劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。【解读】本条是关于订立的劳动合同被确认无效所应承担的法律责任的规定。一、订立的劳动合同依照劳动合同法 阅读全文>>
公布日期：2011-05-31
发布部门：施行日期：2011-05-31 -
第九十二条劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派 阅读全文>>
公布日期：2011-05-31
发布部门：施行日期：2011-05-31 -
劳动合同法解读八十七：违法解除或终止劳动合同的法律责任 现行有效
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【解读】本条是关于用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同应当承担法律责任的规定 阅读全文>>
公布日期：2011-05-31
发布部门：施行日期：2011-05-31 -
劳动合同法解读八十一：缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任 现行有效
第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。【解读】本条是关于用人单位提 阅读全文>>
公布日期：2011-05-31
发布部门：施行日期：2011-05-31 -
劳动合同法解读八十八：侵害劳动者人身权益的法律责任 现行有效
第八十八条用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）违章指挥或者强令 阅读全文>>
公布日期：2011-05-31
发布部门：施行日期：2011-05-31 -
劳动合同法解读九十三：无营业执照经营单位的法律责任 现行有效
第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承 阅读全文>>
公布日期：2011-05-31
发布部门：施行日期：2011-05-31
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