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劳动争议处理

  • 中华人民共和国企业劳动争议处理条例 有效

    第一章总则第一条为了妥善处理企业劳动争议,保障企业和职工的合法权益,维护正常的生产经营秩序,发展良好的劳动关系,促进改革开放的顺利发展,制定本条例。第二条本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间 阅读全文>>

    颁布时间:1993-06-11 00:00:00颁布单位:实施时间:1993-06-11 00:00:00

  • 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释 有效

    一、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)第二条第(一)项的“辞退职工”是否指因违纪被辞退的职工?答:“辞退职工”既包括因违纪被企业辞退的职工,也包括国家和地方劳动法规规定的因其他 阅读全文>>

    颁布时间:1993-09-23 00:00:00颁布单位:实施时间:1993-09-23 00:00:00

  • 劳动争议仲裁委员会办案规则 有效

    第一章总则第二章管辖第三章仲裁参加人第四章案件受理第五章案件仲裁准备第六章案件审理第七章案件特别审理第八章期间、送达第九章归档第十章仲裁费用第十一章附则各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局):根 阅读全文>>

    颁布时间:1993-10-18 00:00:00颁布单位:实施时间:1993-10-18 00:00:00

  • 企业劳动争议调解委员会组织及工作规则 有效

    企业劳动争议调解委员会组织及工作规则第一章总则第一条为保障企业劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)及时、有效地开展工作,妥善处理劳动争议,根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,制订本规则。第 阅读全文>>

    颁布时间:1993-11-05 00:00:00颁布单位:实施时间:1993-11-05 00:00:00

  • 劳动争议仲裁委员会组织规则 无效

    第一章总则第二章仲裁委员会及其办事机构第三章仲裁员与仲裁庭第四章附则各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局):根据《中华人民共和国企业争议处理条例》第四十条规定,我部会同全国总工会、国家经贸委等有 阅读全文>>

    颁布时间:1993-11-05 00:00:00颁布单位:实施时间:1993-11-05 00:00:00

  • 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 有效

    最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释法释[2001]14号(2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过,自2001年4月30日起施行。)为正确审理劳动争议案件,根 阅读全文>>

    颁布时间:2001-04-16 00:00:00颁布单位:实施时间:2001-04-16 00:00:00

  • 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) 有效

    最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议通过,现予公布,自2006年10月1日起施行。二00六年 阅读全文>>

    颁布时间:2006-08-14 00:00:00颁布单位:实施时间:2006-08-14 00:00:00

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