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劳动争议调解仲裁法释义

  • 劳动争议调解仲裁法:及时公正解决劳动争议 有效

    12月29日上午十届全国人大常委会第三十一次会议表决通过了劳动争议调解仲裁法,全国人大常委会法制工作委员会行政法室主任李援在随后的新闻发布会上对其进行了解读,称这次立法在及时、公正解决劳动争议,给劳动 阅读全文>>

    颁布时间:2011-05-16 16:36:08颁布单位:实施时间:2011-05-16 16:39:36

  • 劳动争议调解仲裁法释义:第15条 有效

    第十五条【申请仲裁】达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。关联法规《企业劳动争议处理条例》第11条 阅读全文>>

    颁布时间:2011-05-16 16:35:36颁布单位:实施时间:2011-05-16 16:39:25

  • 劳动争议调解仲裁法释义:第5条 有效

    第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 阅读全文>>

    颁布时间:2011-05-16 16:35:44颁布单位:实施时间:2011-05-16 16:39:25

  • 劳动争议调解仲裁法释义:第16条 有效

    第十六条【支付令】因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。条文 阅读全文>>

    颁布时间:2011-05-16 16:35:35颁布单位:实施时间:2011-05-16 16:39:24

  • 劳动争议调解仲裁法释义:第6条 有效

    第六条【举证责任】发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。条文注释本款是有关提供证据的规 阅读全文>>

    颁布时间:2011-05-16 16:35:43颁布单位:实施时间:2011-05-16 16:39:24

  • 劳动争议调解仲裁法释义:第7条 有效

    第七条【劳动争议处理的代表人制度】发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。条文注释本条对共同争议的处理作了规定。共同争议由于多个人的争议标的相同,诉 阅读全文>>

    颁布时间:2011-05-16 16:35:42颁布单位:实施时间:2011-05-16 16:39:22

  • 劳动争议调解仲裁法释义:第17条 有效

    第十七条【劳动争议仲裁委员设立】劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立 阅读全文>>

    颁布时间:2011-05-16 16:35:34颁布单位:实施时间:2011-05-16 16:39:22

  • 劳动争议调解仲裁法释义:第8条 有效

    第八条【劳动争议处理的协调劳动关系三方机制】县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制,共同研究解决劳动争议的重大问题。条文注释本条对劳动关系三方机制在劳动争议处理中的 阅读全文>>

    颁布时间:2011-05-16 16:35:41颁布单位:实施时间:2011-05-16 16:39:21

  • 劳动争议调解仲裁法释义:第9条 有效

    第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。条文注释本条规定对用人单位侵犯劳动 阅读全文>>

    颁布时间:2011-05-16 16:35:41颁布单位:实施时间:2011-05-16 16:39:20

  • 劳动争议调解仲裁法释义:第18条 有效

    第十八条【制定仲裁规则及指导劳动争议仲裁工作】国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。关联法规《企业劳动争议处理条 阅读全文>>

    颁布时间:2011-05-16 16:35:33颁布单位:实施时间:2011-05-16 16:39:19

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