您的位置: 法律快车 > 法律法规 > 劳动法释义
关键词:
发文字号:
颁布单位:
高级搜索

劳动法释义

  • 劳动法解析:第四条 用人单位规章制度 有效

    第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。(1)用人单位必须遵守的劳动方面的法律法规还包括哪些?《劳动部关于若干条文的说明》(1994/9/5)第四条用人单位应当 阅读全文>>

    颁布时间:2011-05-31 13:16:14颁布单位:实施时间:2011-05-31 13:26:51

  • 劳动法解析:第五条 国家发展劳动事业 有效

    第五条国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。 阅读全文>>

    颁布时间:2011-05-31 13:16:14颁布单位:实施时间:2011-05-31 13:26:50

  • 劳动法解析:第六条 国家的倡导、鼓励和奖励政策 有效

    第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动,开展劳动竞赛和合理化建议活动,鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造,表彰和奖励劳动模范和先进工作者。(1)在哪些情况下应当对劳动者给予奖励?《企业职工 阅读全文>>

    颁布时间:2011-05-31 13:16:13颁布单位:实施时间:2011-05-31 13:26:48

  • 劳动法解析:第七条 工会的组织和权利 有效

    第七条劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。(1)工会的职责是什么?《中华人民共和国工会法》(2001/10/27)第六条维护职工合法权益是工会的基本职 阅读全文>>

    颁布时间:2011-05-31 13:16:12颁布单位:实施时间:2011-05-31 13:26:47

  • 劳动法解析:第十七条 订立和变更劳动合同的原则 有效

    第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。(1)签订劳动合同应当依据哪些"法律、行 阅读全文>>

    颁布时间:2011-05-31 13:16:06颁布单位:实施时间:2011-05-31 13:26:44

  • 劳动法解析:第一条 立法宗旨 有效

    第一条立法宗旨:为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。(1)我国宪法对公民的劳动权及相关权利如何规定的?《中华人 阅读全文>>

    颁布时间:2011-05-31 13:16:17颁布单位:实施时间:2011-05-31 13:26:44

  • 劳动法解析:第八条 劳动者参与民主管理和平等协商 有效

    第八条劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。(1)劳动者参与民主管理与用人单位平等协商应主要遵守哪些法律?可以采取哪些 阅读全文>>

    颁布时间:2011-05-31 13:16:11颁布单位:实施时间:2011-05-31 13:26:43

  • 劳动法解析:第十八条 无效劳动合同 有效

    第十八条下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效 阅读全文>>

    颁布时间:2011-05-31 13:16:05颁布单位:实施时间:2011-05-31 13:26:43

  • 劳动法解析:第二条 适用范围 有效

    第二条:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。(1)在中国境内的哪 阅读全文>>

    颁布时间:2011-05-31 13:16:16颁布单位:实施时间:2011-05-31 13:26:43

  • 劳动法解析:第十一条 地方政府促进就业措施 有效

    第十一条地方各级人民政府应当采取措施,发展多种类型的职业介绍机构,提供就业服务。(1)"就业服务"包括哪些内容?《劳动部关于若干条文的说明》(1994/9/5)第十一条地方各级人民政府应当采取措施,发 阅读全文>>

    颁布时间:2011-05-31 13:16:10颁布单位:实施时间:2011-05-31 13:26:42

分类导航