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劳动合同法实施条例释义

  • 中华人民共和国劳动合同法实施条例:第13条 有效

    第十三条【不得约定劳动合同终止条件】用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。[条文注释]本条是关于劳动合同不得约定终止条件的规定。劳动合同法第四 阅读全文>>

    颁布时间:2011-05-31 14:44:13颁布单位:实施时间:2011-05-31 15:02:47

  • 中华人民共和国劳动合同法实施条例:第3条 有效

    第三条【新增的适用范围】依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位。[条文注释]劳动合同法第二条明确规定适用范围为企业、个体经济组织、民办非企业单位,同时对其他 阅读全文>>

    颁布时间:2011-05-31 14:44:20颁布单位:实施时间:2011-05-31 15:02:46

  • 中华人民共和国劳动合同法实施条例:第14条 有效

    第十四条【注册地与履行地】劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用 阅读全文>>

    颁布时间:2011-05-31 14:44:12颁布单位:实施时间:2011-05-31 15:02:45

  • 中华人民共和国劳动合同法实施条例:第4条 有效

    第四条【分支机构订立劳动合同的资格】劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,可以受用人单位委托与 阅读全文>>

    颁布时间:2011-05-31 14:44:20颁布单位:实施时间:2011-05-31 15:02:44

  • 中华人民共和国劳动合同法实施条例:第15条 有效

    第十五条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。[条文注释]本条是关于劳动者试用期工资标 阅读全文>>

    颁布时间:2011-05-31 14:44:12颁布单位:实施时间:2011-05-31 15:02:44

  • 中华人民共和国劳动合同法实施条例:第5条 有效

    第五条【一月内劳动者拒不签订劳动合同的处理】自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当 阅读全文>>

    颁布时间:2011-05-31 14:44:19颁布单位:实施时间:2011-05-31 15:02:43

  • 中华人民共和国劳动合同法实施条例:第6条 有效

    第六条【超过一月不满一年劳动者拒不签订劳动合同的处理】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书 阅读全文>>

    颁布时间:2011-05-31 14:44:18颁布单位:实施时间:2011-05-31 15:02:41

  • 中华人民共和国劳动合同法实施条例:第16条 有效

    第十六条【培训费用的内容】劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于劳动者本人的其他直接费用。[ 阅读全文>>

    颁布时间:2011-05-31 14:44:11颁布单位:实施时间:2011-05-31 15:02:40

  • 中华人民共和国劳动合同法实施条例:第7条 有效

    第七条【满一年用人单位未与劳动者订立劳动合同的处理】用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付 阅读全文>>

    颁布时间:2011-05-31 14:44:18颁布单位:实施时间:2011-05-31 15:02:40

  • 中华人民共和国劳动合同法实施条例:第17条 有效

    第十七条【服务期与劳动合同期限】劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。[条文注释]本条是关于劳动 阅读全文>>

    颁布时间:2011-05-31 14:44:10颁布单位:实施时间:2011-05-31 15:02:39

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