劳动合同法实施条例释义
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第二十七条【经济补偿月工资的计算】劳动合同法第四十七条规定的经济补偿月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均 阅读全文>>
公布日期：2011-05-31
发布部门：施行日期：2011-05-31 -
第三十七条【调解仲裁】劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。［条文注释］根据本条规定，劳动者与用人单位因订立、履行、变 阅读全文>>
公布日期：2011-05-31
发布部门：施行日期：2011-05-31 -
第二十八条【不得设立的劳务派遣单位】用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。［条文注释］劳动合同法 阅读全文>>
公布日期：2011-05-31
发布部门：施行日期：2011-05-31 -
第三十八条【施行时间】本条例自公布之日起施行。［条文注释］本条是对实施条例的时间效力的规定。为了尽快明确劳动合同法一些规定的具体含义，避免社会各界存在理解上的分歧，没有必要再留出新的准备时间，所以实施 阅读全文>>
公布日期：2011-05-31
发布部门：施行日期：2011-05-31 -
第二十九条【用工单位义务】用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。［条文注释］为了避免用工单位规避劳动合同法律义务，侵害劳动者的合法权益，实施条例明确规定：用工单位 阅读全文>>
公布日期：2011-05-31
发布部门：施行日期：2011-05-31 -
第三十条【劳务派遣不得以非全日制招工】劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。［条文注释］本条是关于劳务派遣用工与非全日制用工关系的规定。实践中，一些劳务派遣单位根据用工单位的需求，招用非 阅读全文>>
公布日期：2011-05-31
发布部门：施行日期：2011-05-31 -
第三十一条【解除、终止的经济补偿】劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。［条文注释］劳动合同法公布施行后，解除或者终止劳务派遣劳 阅读全文>>
公布日期：2011-05-31
发布部门：施行日期：2011-05-31 -
第三十二条【违法解除或者终止的赔偿】劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。［条文注释］用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律责任，劳动合同法及其实施 阅读全文>>
公布日期：2011-05-31
发布部门：施行日期：2011-05-31
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