劳动法释义
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劳动法解析：第一百零一条 阻挠监督检查、打击报复举报人员的法律责任 现行有效
第一百零一条用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。（1）什么行为属于本条所称 阅读全文>>
公布日期：2011-05-31
发布部门：施行日期：2011-05-31 -
第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。（1）劳动争议仲裁委员会的 阅读全文>>
公布日期：2011-05-31
发布部门：施行日期：2011-05-31 -
劳动法解析：第一百零三条 劳动行政部门和有痒部门工作人员渎职的法律责任 现行有效
第一百零三条劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。（1）劳动行政部门或者明关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞 阅读全文>>
公布日期：2011-05-31
发布部门：施行日期：2011-05-31 -
劳动法解析：第九十三条 强令劳动者违章作业的法律责任 现行有效
第九十三条用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。（1）用人单位强令劳动者违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故构成犯罪的，应当承担什么刑事责任？《中 阅读全文>>
公布日期：2011-05-31
发布部门：施行日期：2011-05-31 -
劳动法解析：第一百零四条 挪用社会保险基金的法律责任 现行有效
一百零四条国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（1）国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金，构成犯罪的，应当承担什么刑事责 阅读全文>>
公布日期：2011-05-31
发布部门：施行日期：2011-05-31 -
劳动法解析：第八十三条 仲裁裁决的效力 现行有效
第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。（1）劳动争议当事 阅读全文>>
公布日期：2011-05-31
发布部门：施行日期：2011-05-31 -
劳动法解析：第九十四条 用人单位非法招用未成年工的法律责任 现行有效
第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。（1）用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，如何对其进行处罚？处罚 阅读全文>>
公布日期：2011-05-31
发布部门：施行日期：2011-05-31 -
劳动法解析：第九十五条 违反女职工和未成年工保护规定的法律责任 现行有效
第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。（1）用人单位有侵害女职工和未成年工合法权 阅读全文>>
公布日期：2011-05-31
发布部门：施行日期：2011-05-31 -
第九十七条由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。（1）由于用人单位的原因订立无效劳动合同或订立部分无效劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应如何承担损害赔偿责任？《 阅读全文>>
公布日期：2011-05-31
发布部门：施行日期：2011-05-31
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