劳动法释义
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劳动法解析：第五十七条 伤亡事故和职业病的统计、报告、处理 现行有效
第五十七条国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。（1）用 阅读全文>>
公布日期：2011-05-31
发布部门：施行日期：2011-05-31 -
劳动法解析：第三十九条 其他工时制度 现行有效
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。（1）从事何种工种的职工可以实行不定时工作制？《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计 阅读全文>>
公布日期：2011-05-31
发布部门：施行日期：2011-05-31 -
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。（1）企业应当如何确定本单位的工资分配方式和工资水平？《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（1992 阅读全文>>
公布日期：2011-05-31
发布部门：施行日期：2011-05-31 -
劳动法解析：第五十八条 女职工和未成年工的特殊劳动保护 现行有效
第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。（1）妇女在劳动就业中，享有哪些特殊待遇？《中华人民共和国妇女权益保障法》（2005/8/28）第二十六 阅读全文>>
公布日期：2011-05-31
发布部门：施行日期：2011-05-31 -
第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。（1）用人单位应当如何对未成年工进行定期健康检查？《未成年工特殊保护规定》（1994/12/9）第六条用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查： 阅读全文>>
公布日期：2011-05-31
发布部门：施行日期：2011-05-31 -
劳动法解析：第四十八条 最低工资保障 现行有效
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。（1）什么是"最低工资"？包括哪些具体内容？《劳 阅读全文>>
公布日期：2011-05-31
发布部门：施行日期：2011-05-31 -
劳动法解析：第七十条 社会保险制度 现行有效
第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。（1）国家对离退休及下岗人员的生活保障和再就业是如何规定的？《劳动部、财 阅读全文>>
公布日期：2011-05-31
发布部门：施行日期：2011-05-31 -
第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。（1）女职工禁忌从事的劳动范围是什么？《女职工禁忌劳动范围的规定》（1990/1/18）第三条女职工禁忌从 阅读全文>>
公布日期：2011-05-31
发布部门：施行日期：2011-05-31 -
劳动法解析：第六十条 女职工经期的保护 现行有效
第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。（1）什么是"高处作业"、"低温作业"和"冷水作业"？《劳动部关于若干条文的说明》(1994/9/5)第六十条 阅读全文>>
公布日期：2011-05-31
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劳动法解析：第五十条 工资支付形式和不得克扣、拖欠工资 现行有效
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。（1）企业克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动监察部门应当对其如何处理？《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》（1995/8 阅读全文>>
公布日期：2011-05-31
发布部门：施行日期：2011-05-31
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