劳动争议调解仲裁法释义
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劳动争议调解仲裁法释义：第3条 现行有效
第三条【劳动争议处理的原则】解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。关联法规《劳动法》第78条《企业劳动争议处理条例》第4条 阅读全文>>
公布日期：2011-05-16
发布部门：施行日期：2011-05-16 -
劳动争议调解仲裁法释义：第23条 现行有效
第二十三条【仲裁案件第三人】与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。关联法规《企业劳动争议处理条例》第22条《劳动争议仲裁委员会办案 阅读全文>>
公布日期：2011-05-16
发布部门：施行日期：2011-05-16 -
劳动争议调解仲裁法释义：第4条 现行有效
第四条【劳动争议当事人的协商和解】发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。条文注释本条规定在《劳动法》规定的基础上，把劳动争议的协商作为程序之一 阅读全文>>
公布日期：2011-05-16
发布部门：施行日期：2011-05-16 -
劳动争议调解仲裁法释义：第14条 现行有效
第十四条【调解协议】经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申 阅读全文>>
公布日期：2011-05-16
发布部门：施行日期：2011-05-16 -
劳动争议调解仲裁法释义：第24条 现行有效
第二十四条【委托代理】当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。条文注释本条对当事人委托代理人参加 阅读全文>>
公布日期：2011-05-16
发布部门：施行日期：2011-05-16 -
劳动争议调解仲裁法释义：第25条 现行有效
第二十五条【法定代理和指定代理】丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动 阅读全文>>
公布日期：2011-05-16
发布部门：施行日期：2011-05-16 -
劳动争议调解仲裁法释义：第49条 现行有效
第四十九条【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)适用法 阅读全文>>
公布日期：2011-05-16
发布部门：施行日期：2011-05-16 -
劳动争议调解仲裁法释义：第39条 现行有效
第三十九条【证据及举证责任】当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指 阅读全文>>
公布日期：2011-05-16
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劳动争议调解仲裁法释义：第26条 现行有效
第二十六条【仲裁公开】劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。条文注释国家秘密，所谓国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限 阅读全文>>
公布日期：2011-05-16
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劳动争议调解仲裁法释义：第50条 现行有效
第五十条【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。条文注释本条对 阅读全文>>
公布日期：2011-05-16
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