各区、乡、镇人民政府，长港办事处，各街道办事处，市政府各部门：

　　为了进一步推动我市政务信息工作，加强政务信息报送工作的规范化、制度化建设，经市政府同意，现将《全市政府系统政务信息考核实施方案》印发给你们，请遵照执行。



二OO二年三月八日


全市政府系统政务信息考核实施方案


　　为进一步做好全市政府系统政务信息工作，根据省政府办公厅有关要求，结合我市实际，特制定本方案：

　　一、指导思想

　　以“三个代表”的重要思想为指针，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，及时准确地做好政务信息工作，充分发挥信息在改革开放中的参谋作用和服务功能，逐步实现我市信息工作管理规范化、制度化和科学化。

　　二、考核的内容

　　1、机构和人员。各区、办事处要明确分管信息工作的负责人，配备专职信息工作人员。市政府各部门要明确信息工作机构和专（兼）职信息工作人员。

　　2、培训工作。各地、各部门必须抓好信息员的培训工作。从今年开始，市政府将分期对信息员实行跟岗培训。

　　3、信息量化指标。（1）各区、办事处每月报送信息5条以上；（2）市政府综合部门每月报送信息5条，其它部门每月报送信息3条；（3）大中型企业每月报送信息2条以上。

　　4、完善采编网络。各地各部门要充分利用现代信息技术报送信息。对各地各部门上报的信息，市政府信息中心将及时调阅，并运用计算机直接编辑处理，其编辑下发信息，由纸质形式印发改为电子版发送。各地各部门应及时调阅，并下载报送本级领导同志。

　　5、建立信息直报点制度。在各区选择1个乡镇为市政府的信息直报点，直接向市政府办公室报送政务信息。

　　三、考核办法

　　（一）报送分：每月按量化规定达到报送的条数计10分（基本分），没有达到报送条数的计0分。

　　（二）采用分：《政府快报》采用1条计5分，《政情专报》采用1条计8分，省政府采用1条计15分，国办采用1条计30分。

　　（三）奖励分：

　　1、市政府领导批示1条加10分。

　　2、省政府领导批示1条加20分。

　　3、国家领导人批示1条加30分。

　　（四）对坚持利用网络报送信息的单位每年加20分。

　　四、奖惩办法和标准

　　（一）每年对积分在前10名的单位以市政府名义授予“全市政务信息工作先进单位”称号。

　　（二）每年评比一次政务信息先进个人，对获得政务信息的先进个人进行奖励。同时建议所在单位再给予物质和精神奖励。

　　（三）凡报送虚假的、失实的信息，每条倒扣10分；漏报重要信息每条倒扣10分。

　　（四）对各地各部门上报信息及采用情况坚持按计分情况每月通报一次，年终全市总通报。

　　（五）建立直报点考核办法，对直报点实行总量控制、动态管理。根据每年考核结果进行调整。