为适应铁路运输经营管理体制改革的要求，完善企业工资增长机制，促进企业进一步强化经营管理，增运增收，努力实现部定经营目标，部决定对《铁路运输企业工资总额与经济效益挂钩实施细则》（铁劳［１９９２］１０６号）（以下简称《实施细则》）的部分内容进行修改，请遵照执行。

　一、加大工资总额同运输收入的挂钩比例
　　将《实施细则》第一条第２项修改为：工资总额同运输收入挂钩部分，按当年运输收入比核定的基数增加部分的１０％增加效益工资。当年运输收入减少时，按相同比例扣减效益工资。

　二、工资总额同劳动效率挂钩部分增加劳动效率对环指标　
　　将《实施细则》第一条第３项修改为：工资总额同劳动效率挂钩部分，运输企业当年新增效益工资的３０％与劳动效率挂钩。
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　　劳动效率为：√换算劳动生产率系数×换算劳动生产率环比指数

　三、当年新增效益工资
　　新增效率工资＝核定的工资总额基数×当年实际完成的换算周转量增长幅度
＋当年运输收入增加额×１０％＋核定的工资总额基数×铁道部实行工效挂钩范
围的企业当年新增效益工资的增长幅度×３０％×劳动效率
　　以上规定自１９９５年起执行。