附：　　中国农业银行会计出纳专业持证上岗资格考试实施细则

　　
　　财会人员持证上岗是全员持证上岗的重要组成部分，对于加强会计基础建设，提高财会队伍素质，减员增效，增强同业竞争力，都具有十分重要的意义。为了确保会计出纳专业持证上岗资格考试工作的顺利进行，根据《关于印发〈中国农业银行员工持证上岗资格考试考核实施办法〉的通知》（农银发〔１９９８〕１２８号）和《关于印发〈中国农业银行会计出纳人员持证上岗（试行）办法〉的通知》（农银发〔１９９７〕１０８号）的有关精神，特制定本实施细则。

　一、考试对象和岗位设置
　　（一）考试对象中国农业银行从事会计出纳岗位工作的全体员工（含合同制员工）均为本专业持证上岗的考试对象。按照分步实施原则，省级分行（含直属分行）机关以上财会管理人员暂不参加考试。具备下列条件之一者，经人事部门会同财会部门审定，可免于部分项目的考试或测试：
　　１．曾获得省部级（含）以上劳模、先进工作者等称号的，免于本岗位业务知识考试和操作技能测试；
　　２．从事会计出纳工作累计３０年以上（含）者，可免于本岗位业务知识考试和操作技能测试；
　　３．具有国民系列教育财会专业本科以上（含）学历或会计师以上（含）职称，并从事银行财会工作连续五年以上（含）者，可免于本岗位业务知识的考试；
　　４．在考试年度内，凡参加地（市）级分行以上（含）单位组织的业务操作技能比赛获奖者，可免于该项目的测试。
　　（二）专业考试岗位设置
　　根据商业银行经营管理和岗位分工要求，本专业持证上岗考试的岗位设置分为管理岗（参加考试者为省级分行直属营业单位、二级分行、县（市）支行会计科（处、股）管理人员）、会计岗（参加考试者为从事核算、联行、结算等项工作的人员以及内勤坐班主任、会计主管等）、出纳岗（参加考试者为出纳员、库房管理人员等）。各岗位的考试均为“３＋Ｘ”，即职业道德、计算机、法律常识三项（以上三项本细则不涉及）加上本岗位专业考试。

　二、岗位专业考试内容和题型
　　岗位专业考试包括岗位业务知识考试和业务操作技能测试两个方面。管理人员只参加岗位业务知识考试，不参加业务操作技能的测试。会计岗和出纳岗，除参加岗位业务知识考试外，还必须参加业务操作技能的测试。业务知识考试和操作技能测试均合格的，才能取得本专业上岗资格。
　　（一）岗位业务知识考试的内容和题型
　　岗位业务知识考试以从事岗位工作应知的财会基础理论、基本规定、金融财会法规制度办法和业务操作规程为主，考试范围以《中国农业银行员工上岗资格考试培训大纲（会计出纳卷）》（以下简称考试大纲）为准。其中，管理岗考试具体范围包括考试大纲上篇和专业知识（考试大纲中、下篇的部分内容以及财务、监管方面的法规制度等）两部分；会计岗业务知识考试具体范围为考试大纲上篇和中篇内容；出纳岗业务知识考试具体范围为考试大纲上篇和下篇的内容。
　　岗位业务知识考试每套试卷均由客观题（占６０％分数）和主观题（占４０％分数）两部分组成。客观题部分包括单项选择题、多项选择题和判断题三种题型，采用标准答题纸答题，电脑判卷；主观题部分包括简答题、应用题（计算分析题和论述题）两种题型，在试卷上答题，人工判卷。考试时间为１５０分钟，满分１００分，７０分以上为合格。
　　（二）岗位业务操作技能测试项目及达标要求
　　岗位业务操作技能测试以从事岗位工作应会的常用操作技术为主。考虑到各行现有条件和组织实施的可行性，本专业各岗位技能测试的项目及达标要求如下表所示：

────┬──────┬───────────┬────────────
项目岗位│　测试项目　│　试题设置及测试要求　│　合格条件及评分标准
────┼──────┼───────────┼────────────
　　　　│　计算器或算│　按珠算协会制定的标准│限时10分钟，150分为合格
会　　　│盘传票算　　│、试题和测试办法执行　│
　　　　├──────┼───────────┼────────────
　　　　│　珠算加减乘│　按珠算协会制定的标准│普通四级
计　　　│除　　　　　│、试题和测试办法执行　│
　　　　├──────┼───────────┼────────────
　　　　│　计算器或算│　按珠算协会制定的标准│限时10分钟，200分为合格
岗　　　│盘账表算　　│、试题和测试办法执行　│
　　　　├──────┼───────────┼────────────
　　　　│　计算机输入│　汉字由常用姓名、地名│　限时10分钟，正确200个
　　　　│汉字　　　　│等220个汉字组成，输入 │字为合格
　　　　│　　　　　　│方法不限，采用单字输入│
────┼──────┼───────────┼────────────
　　　　│　计算器或算│　按珠算协会制定的标准│　限时10分钟，150分为合
　　　　│盘传票算　　│、试题和测试办法执行　│格
　　　　├──────┼───────────┼────────────
　　　　│　珠算加减乘│　按珠算协会制定的标准│　普通五级
　　　　│除　　　　　│、试题和测试办法执行　│
　出　　├──────┼───────────┼────────────
　　　　│　多指多张点│　用练功纸进行测试，指│　限定时间内，点数正确为
　　　　│钞　　　　　│法不限。每位4捆(4000张│合格
　　　　│　　　　　　│)，限时20分钟，具体测 │
　纳　　│　　　　　　│测试办法(差错设置、判 │
　　　　│　　　　　　│分标准等)参照会计出纳 │
　　　　│　　　　　　│业务技术比赛办法执行　│
　　　　│　　　　　　│　　　　　　　　　　　│
　岗　　├──────┼───────────┼────────────
　　　　│　单指单张点│　用练功纸进行测试，指│　限定时间内，点数正确为
　　　　│钞　　　　　│法限定。每位2捆半(2500│合格
　　　　│　　　　　　│张)，限时20分钟。具体 │
　　　　│　　　　　　│测试办法(差错设置、判 │
　　　　│　　　　　　│分标准等)参照会计出纳 │
　　　　│　　　　　　│业务技术比赛办法执行　│
　　　　│　　　　　　│　　　　　　　　　　　│
────┼──────┴───────────┴────────────
　管　　│
　理　　│参加人事教育部门组织的计算机考试
　岗　　│
────┴───────────────────────────────

　　表中所列会计岗、出纳岗技能测试各有四个项目，各省级分行可根据各自业务工作实际，按岗位任选其中三项进行测试，但标准不得降低。

　三、考试的组织形式和实施方法
　　考试工作要严格按照《中国农业银行员工持证上岗资格考试考核实施办法》中规定的“责任分工”和规范化、标准化要求组织实施。操作技能测试，根据总行制定的标准由省级分行具体组织实施。业务知识考试，城区行以分行为单位集中组织考试，偏远地区可在县支行所在地设考场，但上级分行必须派员参与考试的组织协调工作。各行可委托地方教育部门（中、小学校或所属的培训学校）协助组织考务工作。考试一律采取单人单桌闭卷形式进行。各省级分行要结合辖区实际情况，制定出相应的考试方案，将考试人数、类别（分岗位）、考场设置、监考人员等情况于考前一个月上报总行（教育部）。考试试卷由总行密封（按３０人一考场密封）下发，开考前任何单位和个人均不得拆封。考场规则按总行统一规定执行。考试后试卷密封集中于省级分行统一评判。总行保留对各省级分行评判结果的抽查权，差错率大于５％时，全省考试无效。考试期间，上级行应派巡视员到各考点监督检查，坚决杜绝各类舞弊行为发生。

　四、其他
　　本实施细则未尽事宜，由总行财务会计部负责解释。各行自行制定的考试方案（细则）不得与本实施细则相抵触。