各行署，各市、县（区）人民政府，自治区政府各部门、各直属机构：

　　现将《宁夏回族自治区科技人员继续教育的规定》发给你们，请遵照执行。

　　一九八七年十月十七日

宁夏回族自治区科技人员继续教育的规定

　　第一条　为了加强对科技人员的继续教育，提高科技干部队伍的素质，适应经济和科学技术发展的客观要求，根据国务院的有关规定，结合我区实际情况，特制定本规定。

　　第二条　科技人员继续教育的任务，是不断更新科技人员的知识，改善科技人员的知识结构，使他们原有的知识得到补充，扩展和延伸，不断提高其业务水平和研究开发能力。

　　第三条　接受继续教育，是每个科技人员的权利和义务，各单位应予落实和保证。

　　第四条　自治区科技干部局是全区科技人员继续教育的主管部门，负责制定全区专业技术干部继续教育的计划、规划，指导和监督检查各部门、各地区的继续教育工作。

　　第五条　继续教育的对象，主要是具有大、中专学历或相当助理工程师职务（职称）以上的在职专业技术人员和科技管理干部。

　　继续教育的重点，是在科研、教学、医疗、工农业生产第一线的中青年骨干和科技管理骨干。对于才能突出、成绩优异、作风正派、思想进步的中级科技人员，各单位要制定专门培训计划，优先、重点培养。要重视回族等少数民族科技人员的培养。

　　第六条　科技人员继续教育的内容，主要是消化、吸收、推广、应用国内外新技术、新工艺，提高理论和科研水平。要坚持紧密结合业务工作任务，缺什么补什么，学以致用的原则。

　　（一）中、高级科技人员学习的内容，主要是更新和补充专业知识，扩展知识面，提高理论水平和综合分析能力，及时了解和掌握国内外科学技术的发展水平和动向，不断学习新理论、新技术；同时，应注意适应学科交叉发展的需要，学习相关学科的知识；也要学习哲学、经济学、管理学和外国语。

　　（二）初级科技人员学习的内容，主要是学习掌握本职工作需要的基础理论和专业知识，加深基本技能的训练，提高独立工作能力。

　　（三）新到工作岗位的大、中专毕业生学习的内容，主要是基础理论知识与实际的结合，培养基本技能，进行见习教育，对他们的工作态度、工作作风等方面进行全面、严格地培训。

　　（四）科技管理干部学习的内容，主要是学习和掌握现代科技管理的基本理论和知识，了解国内外科学技术发展的新动向，提高科学技术管理水平和能力。

　　第七条　继续教育的形式，要灵活多样，广开学路，采取多渠道、多层次、多规格的方式进行。提倡以自学为主，在职学习与脱产培训相结合，充分利用广播、电视、录相、函授和刊授等教学手段。

　　（一）高、中级科技人员，可按国家规定的进修期自学，参加各种短训班，到高等院校、科研单位短期进修或帮助工作，或者邀请专家短期讲学、开展合作研究。有条件的单位也可安排去国外考察或进修。

　　（二）初级科技人员除自学外，各单位可根据实际情况为他们举办短训班和讲座。

　　（三）科技干部管理部门及有关主管部门，要根据国家分配的出国进修任务，结合我区经济发展的需要，切实做好出国进修人员的选拔工作。

　　第八条　有职工教育中心的企事业单位要逐步完善教学设施、增加师资，提高继续教育的质量；其他企事业单位，应采用电化教育的方式，积极创造条件开展继续教育工作。

　　第九条　继续教育的经费，科研单位从科研基金中列支；企业单位可在工资总额1.5％范围内开支，直接列入生产成本，实报实销，不提取基金，不足的，还可从企业基金、利润留成、包干结余或税后留利中开支；行政、事业单位可在标准工资总额1.5％范围内，从行政、事业包干经费中开支。

　　第十条　继续教育的时间，高、中级科技人员和科技管理干部，每年应给予一定的进修时间。各单位应根据实际情况统筹安排，处理好工作和进修的关系。

　　初级科技人员的进修时间，各单位可根据具体情况酌情安排。

　　第十一条　连续三年未安排继续教育的高、中级科技人员，有权向有关主管部门反映，所在单位应尽快安排。

　　第十二条　科技人员进修以前，必须向本单位提交培训进修计划（包括目的、内容、进度），由单位负责人根据实际情况和需要批准执行。进修结束后，必须向本单位提交学习成果，论文或成绩单，由单位存入本人考绩档案，作为晋升技术职务、奖惩和能否聘任的重要依据。

　　第十三条　科技人员培训、进修期间，所享受的工资及各种福利待遇不变。

　　第十四条　科技人员继续教育工作，实行部门负责，条块结合的培训体制。各业务主管部门要有专人负责继续教育工作，制订切实可行的培训规划，报自治区科技干部局备案。专业培训以条为主，由业务主管部门负责；综合培训，由自治区科技干部局会同有关部门规划、安排。

　　第十五条　本规定由自治区科学技术干部局负责解释。

　　第十六条　本规定自发布之日起施行。

　　宁夏回族自治区人民政府文件