院属各单位现将《中国科学院从院外调入人员的暂行规定》发给你们，请按照执行。

　　做好调配工作，把好人员入口关，是不断提高我院职工队伍素质的重要环节，各单位要加强领导，人事部门要严格执行规定，协调、处理好各种关系，认真地把调配工作做好。

　　中国科学院
一九九0年八月二十七日

　　中国科学院从院外调入人员暂行规定

　　为提高我院职工队伍，特别是科技队伍的整体素质，逐步调整职工队伍结构，切实保证调入人员的政治素质和业务水平，把真正优秀的具有真才实学的人员吸引到我院，特制定本暂行规定。

　　第一条　调入人员的原则

　　1.调入人员应严格控制在编制范围内，超编、满编单位不得调入人员。

　　2.各单位调入人员，应首先从院内选调，严格控制从院外单位调入，一般不从企业单位调入。调入人员应实行严格考核、人事部门、用人部门和单位领导共同审定、择优录用的原则。

　　3.调入人员，各单位应根据不同情况，引进平等、公开、竞争的机制，逐步实行公开招聘的方式。

　　4.调入的工人不得调到管理岗位上做干部工作。

　　5.调入具有高、中级专业技术职务人员时，单位应有空余的高、中级专业技术职务指标。

　　第二条　调入人员的条件

　　1.热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法。

　　2.具有较扎实的基础、专业知识和较强的科研或实际工作能力。

　　3.身体健康。

　　4.具有下列情况的人员不得调入

　　（1）集体所有制身份职工；

　　（2）与本单位职工有血缘、亲缘关系的；

　　（3）不具有本单位所在地常住户口的；

　　（4）配偶不在本地工作的；

　　（5）专业、工种不能对口安排的；

　　（6）有伤、残及慢性疾病的；

　　（7）受公安机关行政拘留以上处罚的。

　　第三条　调入人员审批权限

　　1.调入在职人员，由各单位审批办理。

　　2.调入下列人员应报院审批（京外分院地区报分院审批）。

　　（1）五十岁以上的高级专业职务、四十岁以上的中级专业职务、三十五岁以上的初级专业职务人员；

　　（2）党、政管理干部；

　　（3）三十五岁以上女技术工人和四十岁以上男技术工人；

　　（4）普通工人。

　　第四条　调入人员审批程序

　　1.由人事（干部）处组织有关处、室对拟调入人员进行严格考核。

　　（1）调入在职职工需对其政治态度、思想品德、现实表现进行考核，并有原单位书面意见。

　　（2）调入科技人员，应由二名具有高级专业职务的专业技术人员分别对其基础知识、专业知识、外语水平、业务能力、科研背景和曾做出的科研成果进行考核。

　　（3）调入工人，应由用人所在部门对其应知、应会进行考核（必须达到相应的水平）。

　　2.研究室（处）对拟调入人员进行业务考核后，人事（干部）处应进一步对其政治条件和业务能力等全面考核，经所领导办公会议研究同意后，即可办理调动手续。

　　3.办理调动手续时，应将有关材料报院人事局（分院人事处）备案。

　　备案材料包括：

　　（1）拟调入人员审批表；

　　（2）拟调入人员业务考核表；

　　（3）原单位鉴定材科表；

　　（4）用人单位指定医院体检证明。

　　4.情报院人事局（分院人事处）审批的人员，单位考核同意后，将全部材料报人事局（分院人事处）审核，经审定同意后，通如有关单位办理调动手续。

　　第五条　接收中专以上毕业生，选调、安置复转军人、从社会上录用干部、招收合同制工人和院内职工调动，均按照本规定第一、二条执行。

　　第六条　经分院审批调入的人员，每年十一月三十日前，将审批人员名册报院人事局备案。

　　第七条　调入在职人员是补充院职工队伍的重要途径之一，各单位要加强领导、严格要求，各级人事部门要严格执行调配规定，杜绝调配工作中的不正之风。院人事局（分院人事处）将定期进行检查，对违反规定调入人员的单位和有关领导，要严肃处理，不搞下不为例。