第一条　为促进我市企业经营管理人才的合理流动和人才资源的优化配置，规范健全市企业经营管理者人才市场，根据国家有关政策法规，制定本办法。

　　第二条　马鞍山市企业经营管理人才市场（以下简称市场）是由中共马鞍山市委组织部、市人事局、市经贸委共同组建的专业性人才市场，隶属于中共马鞍山市委组织部管理，日常工作委托市人才交流服务中心承办。

　　第三条　市场以为我市各类企业服务为宗旨，配置对象确定在国有及国有控股企业的厂长（经理）、副厂长（副经理）、总工程师、总经济师、总会计师、中层管理人员及高级专业技术人才，集体企业、外商投资企业、乡镇企业和私营企业委托配置的各类经营管理人才；同时为各类经营管理人才择业提供全方位的服务。

　　第四条　市场按照市人才市场的现有程序和机制运行，执行国家、省、市关于人才流动的相关政策。

　　第五条　市场坚持组织配置与市场配置相结合的原则，对通过市场达成流动意向的，视情按照现有的干部管理权限，进行必要的考察考核后，依据有关规定办理相关手续。

　　第六条　市场的主要业务范围是经营管理人才的信息搜集、测评、资格认定、培训、推荐、咨询和管理等服务，以及法律法规允许的其他业务。

　　第七条　市场建立企业经营管理人才库。凡符合一定条件并取得有关资格、有志于从事经营管理工作的人员，不受所属地域、身份、所有制的限制，均可通过登记报名入库，参加市场组织的各类应聘活动；各类企业事业单位可以委托市场推荐、测评、选择经营管理人员。

　　第八条　市场开展横向联系与合作，通过各种渠道建立和发展经营管理者人才信息网络，及时、准确、完整地搜集、整理、发布人才供求信息。

　　第九条　市场建立科学规范的经营管理者人才测试和评价体系，对经营管理人才的各项素质进行测试，对其工作业绩和发展潜力进行评估，客观公正地为资格认定提供依据。

　　第十条　市场积极开展经营管理人才的适应性和提高性培训，满足社会对紧缺人才的需求。

　　第十一条　市场接受用人单位委托对推荐的人选进行动态管理，协助处理好有关人才流动中的争议问题。

　　第十二条　市场积极开展人才资源普查和调研，进行人才需求规划预测工作，为各企业事业单位提供服务。

　　第十三条　推行社会化人事代理业务，为经营管理人才提供失业保险、养老保险、医疗保险等社会保险的基金缴纳、党的关系挂靠、人事档案代理等服务。

　　第十四条　市场采用先进的管理技术、方法和手段，建立新型的用人机制、工作机制和奖惩机制，强化内部管理，提高工作效率和水平。

　　第十五条　市场工作人员要加强学习，忠于职守，诚实信用，热情服务。

　　第十六条　进入市场的供需双方要本着诚实信用、平等自愿的原则，遵守市场的有关规定，执行市场的运行程序，接受市场的指导和监督。

　　第十七条　市场每季度末的最后一个星期六举办企业经营管理人才专场交流会，供需双方可进场洽谈，双向选择。日常交流，供需双方可随时到市场登记洽谈。

　　第十八条　市场实行有偿服务，收费标准按市人才市场的现行收费标准执行。对特殊人才和紧缺人才交流成功的，可协商收费；对急需人才的困难企业，可酌情减免。

　　第十九条　本办法由市委组织部、市人事局、市经贸委负责解释。

　　第二十条　本办法自发布之日起施行。