第一条　为加快人才结构的调整，鼓励机关事业单位工作人员向企业流动，根据《中共新余市委关于加快十项改革的决定》精神，制定本办法。

　　第二条　各级机关事业单位工作人员均可向企业流动。

　　第三条　鼓励机关事业单位工作人员领办、创办、承包和租赁本市的工业、农业、流通、科技、信息等实体性企业。也可以到企业从事生产、技术、营销及管理等工作。

　　第四条　机关事业单位工作人员可以通过离职、借调、调动、辞职或按有关规定提前退休等形式向企业流动，但必须按管理权限履行审批手续。

　　第五条　机关事业单位工作人员通过离职或借调形式到企业单位工作，要与原单位和所去单位签订协议书，工作期限为1－3年。离职或借调期间，到国有企业工作的，可享受原单位的一切待遇，并可以享受用人单位的工资福利和奖金。到非公有制经济单位工作的，机关人员按本人基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资发给，事业单位按全额预算标准计发的基本工资发给。工作期满后，如本人申请，单位同意，可以办理调动手续或辞职手续。在规定的时间内，经本人申请，单位同意，要求回原单位工作的，可由原单位根据工作需要适当安排工作。

　　第六条　对于经组织批准辞去公职自谋职业的人员，工龄在5年（含5年）以上的，一次性发给相当于本人三年基本工资。对辞去公职自愿从事非公职自愿从事非公有制经济、创办经济实体的人员，各有关部门在其办理证照、缴纳税费、生产经营、提供服务等方面，提供优惠条件和照顾。公职人员辞职后，必须与原单位脱钩，人事档案转入政府人事部门所属的人才交流中心实行代理，减半收取管理费，保留其原有身份，以后被公有制单位录（聘）用的，工龄可合并计算。

　　第七条　对机关自愿调到企事业单位（包括成建制转为经济实体）符合评聘专业技术职务条件的人员，首次申报评审专业技术职务任职资格时，不受专业技术职务“台阶”的限制，可采取累积计算办法，参照同类人员申报相应的专业技术职务。在机关从事专业技术或专业技术管理工作的年限视为专业技术工作年限。

　　第八条　流动人员必须填写流动人员登记表，由所在单位签署意见后，按管理权限分别报有关部门办理审批手续。

　　第九条　本办法自颁发之日起施行。