各县（区）人民政府，市经济技术开发区管委会，市直各单位：

　　现将《阳泉市大中专毕业生到非公有制经济单位工作暂行办法》印发给你们，请认真遵照执行。

　　二OO一年七月十一日

　　阳泉市关于大中专毕业生到非公有制经济单位工作暂行办法

    第一条　为了建立与社会主义市场经济相配套的人事人才管理体制，促进人才合理流动、合理配置、合理使用，推动非公有制经济不断发展壮大，逐步建立、完善非公有制经济单位人事人才的管理制度，根据国家和省有关规定，结合我市实际，特制定本办法。

　　第二条　本办法中非公有制经济单位是指凡在阳泉市境内注册的“三资”企业，乡镇企业，股份制企业，个体、私营企业，民办科研机构和其它非公有制经济单位。

　　第三条　市、县（区）人才开发交流服务中心要切实做好毕业生的服务工作。要充分发挥人才市场的功能，及时收集、整理、储存、发布、查询和传输人才供需信息，为毕业生及各类人才和非公有制经济单位创造自由择业、自主择人的良好环境。

　　第四条　积极开辟和疏通大中专毕业生和各类人才就业渠道。凡“三资”企业、乡镇企业，股份制企业，个体、私营企业，民办科研机构及其它非公有制经济单位接纳、招聘大中专毕业生和其他人才，需持当地工商行政管理部门颁发的营业执照副本，到驻地人才市场公开招聘。在全市范围公开招聘人才须经市人才开发交流服务中心批准，或到阳泉人才市场公开招聘。

　　第五条　凡我市非公有制经济单位应于每年11月底前将所需求的大中专毕业生和其他用人计划，报市人才开发交流服务中心，市人才开发交流服务中心审核汇总后，报有关部门，列入次年大中专毕业和其他人才安置就业计划之中。

　　第六条　大中专生和其他人才应改变就业观念，积极到“三资”企业，乡镇企业，股份制企业，个体、私营企业，民办科研机构或其它非公有制经济单位工作的，不实行见习期与见习期工资。

　　第七条　为营造我市宽松有序的人才环境，防止和杜绝私招滥聘，损坏人才切身利益的不良现象，非公有制经济单位（以下简称用人单位）使用人才，必须到驻地人才开发交流服务中心办理有关用人手续：

　　1、毕业生和其它人才与用人单位双方达成协议，用人单位在毕业生推荐表或各类人才求职协议上签署了同意意见的，须经用人单位驻地人才开发交流服务中心核准后，方可生效。

　　2、学校或毕业生分配部门，根据驻地人才开发交流服务中心的签章，应将毕业生及其档案介绍和转递到驻地人才开发交流服务中心，由人才开发交流服务中心出具“就业介绍信”到接收用人单位报到。

　　3、用人单位吸纳、聘用大中专毕业生和其它人才时，要严格执行阳泉市人民政府阳政发[1999]63号文件，“关于印发《阳泉市人事代理暂行办法》的通知”。及时到驻地人才开发交流服务中心办理人事代理和手续，并按确定的档案工资，按时交纳社会保险。

　　4、各类人才持市人才开发交流服务中心出具的“就业介绍信”，毕业生还需持“就业报到证”到当地公安、粮食部门办理户粮关系。无落户条件的按市人才开发交流服务中心人事代理集体户口落户规定办理。

　　5、办理了委托人事代理手续的毕业生和其他人才，由市人才开发交流服务中心按照《阳泉市人事代理暂行办法》的有关规定，负责其人事档案管理、保留原有身份、办理转正定级、调整档案工资、职称代评审、交转党团关系、代缴社会保险、户粮关系、出国（出境）政审等事宜。

　　第八条　未落实用人单位的大中专毕业和其他人才，可到生源所在地的人才开发交流服务中心办理存档和推荐就业手续。

　　第九条　我市非公有制经济单位的人事人才管理制度凡与本办法不符的规定，以本办法为准。

　　第十条　本办法各国有企事业单位也可参照执行。

　　第十一条　本办法由阳泉市人事局负责解释。

　　第十二条　本办法从发布之日起执行。如本办法与上级文件规定不符的，以上级文件为准。