各县（市）、区人民政府，市政府各委办局、事业单位，中省直单位：

　　现将《白山市随军家属就业安置暂行规定》印发给你们，请遵照执行。

　　二00二年七月二十五日

　　第一条　为支持国防建设，确保部队稳定，根据《军人抚恤优待条例》和国务院、中央军委批转劳动部等部门《关于进一步做好军队干部随军家属安置工作意见的通知》（国发[1993]43号）等有关法规、政策规定，结合我市实际，制定本规定。

　　第二条　随军家属安置范围：驻白山市军（警）部队经师以上政治机关批准的随军军官家属，以及牺牲、病故军官的家属。

　　第三条　随军家属安置实行专业对口、方便生活、一次性安置的原则。人事部门负责干部身份随军家属的就业安置；劳动部门负责工人身份随军家属的就业安置；市双拥领导小组办公室配合人事、劳动部门做好随军家属就业安置的协调工作。

　　第四条　市、县（市）区属机关、团体、企事业单位，应当按照国家、省有关规定，做好随军家属的就业安置工作，不得拒绝接收。

　　第五条　属于干部身份的随军家属按照下列规定安置：

　　（一）随军前在市直机关、团体、事业单位工作的，可在有空编的市直机关、团体、事业单位中安置。

　　（二）随军前在县（市）区级以下机关、团体、事业单位工作的，由驻军所在地县（市）区在有空编的机关、团体、事业单位中安置。

　　（三）人事编制部门对需要对口安置在机关、团体、事业单位的随军家属，若没有空余编制，由接收单位在自然减员中优先解决。

　　第六条　属于工人身份的随军家属按照下列规定进行安置：

　　（一）随军前在市属企业单位工作的，由市属企业按照劳动和社会保障局下达的安置计划予以安置。

　　（二）随军前在县（市）区属企业单位工作的，由驻军所在地的县（市）区属企业按照劳动和社会保障局下达的安置计划予以安置。

　　（三）随军前在中央、省属企业单位工作的。由驻军所在地的中央、省属企业，按照劳动和社会保障局下达的安置计划予以安置。

　　当地劳动和社会保障局对口安置在新建、扩建企业单位的，接收安置单位应当负责安排适当的工作岗位；劳动和社会保障局对口安置在其它企业单位的，接收安置单位应当妥善做好安置工作；对没有正当理由拒不接收安置的单位或企业要追究有关领导责任。

　　第七条　需要通过考试录用新员工的企业，必须确定一定比例，用于安置随军家属，达不到比例的，劳动和社会保障局停办或缓办用工手续。

　　第八条　接收安置随军家属的单位在进行岗位优化组合时，同等条件下应当优先聘用随军家属。国有、集体企业减员分流时，要优先安排随军家属留用或调岗；因企业倒闭、兼并或停产而失去工作的随军家属，由企业主管部门在本系统内优先安排上岗，系统内没有安置能力的，报当地劳动和社会保障局，统一编制计划，提出意见，由当地政府统筹安排；产权出售企业的随军家属，除法律、法规规定和本人原因，应妥善处理好变更或续签劳动合同。

　　第九条　随军家属在部队企业工作的，因单位原因下岗的，原则上由部队安排再就业，部队确实无力安排的，应由当地劳动和社会保障局按其在部队企业从事的工种（专业）编制对口调配计划，由企业主管部门负责落实。

　　第十条　凡符合随军条件并经部队师以上政治机关批准的随军家属，公安部门应当按照规定予以落户，不受城市人口控制指标限制，免交城市增容费。随军家属无工作的，由当地劳动和社会保障局编制培训、就业计划，并协调企业主管部门抓好落实；要拓宽就业渠道，努力做到随军家属人有所业，业有所收。新安排工作的随军家属，企业在正常生产的情况下不得以任何理由使其待岗或下岗。对于随军调入白山市内工作的家属，由军分区、人事、劳动部门，在年初商定调动安置计划和去向。

　　第十一条　凡政府所属的就业培训机构和职业介绍机构，为随军家属提供培训和职业介绍时，要给予免费照顾。

　　第十二条　经济效益好的股份制企业、合资企业、私营企业有用工需求时，可通过劳动力市场负责推荐和办理各种手续，给予优先照顾。

　　第十三条　凡随军家属自谋职业从事个体经营的，政府各职能部门都要给予扶持和照顾，优先办理各种证照，优先安排经营地点，适当减免工商管理费、摊位占道费等。