为加强对人才交流会的监督和管理，根据《深圳经济特区人才市场条例》的有关规定，我们制定了《深圳市人才交流会管理办法》，现予印发，请遵照执行。

　　2002年11月22日

深圳市人才交流会管理办法

    第一条　为加强对人才交流会的监督和管理，根据《深圳经济特区人才市场条例》（以下简称《条例》）的规定，制定本办法。

　　第二条　人才中介机构在其经营场所以外，举办名称冠以“人才”字样，或以专业技术人员、管理人员、应届大中专毕业生、毕业研究生为主要招聘对象的人才交流会，应当遵守本办法。

　　行业主管部门举办人才交流会，参照本办法执行。

　　第三条　举办全市性的人才交流会，应当经市人事行政部门批准。

　　区属部门或单位在本行政区域内举行人才交流会，应当经区人事行政部门批准，其名称必须注明“深圳市××区人才交流会”。

　　第四条　举办人才交流会必须符合《条例》第三十二条所规定的条件。

　　第五条　申请举办人才交流会，主办单位应当向人事行政部门提交下列材料：

　　（一）《举办人才交流会申请表》；

　　（二）主办单位资质证书；

　　（三）交流会组织方案、会址及会场平面图；

　　（四）拟刊播的启事文稿和招聘信息；

　　（五）主办单位介绍信和经办人员身份证（复印件）。

　　第六条　人事行政部门应当自收到申请之日起5个工作日内作出是否批准的决定；不予批准的，应当给予申请人书面答复，并说明理由。

　　第七条　申请举办人才交流会获得批准后，如需变更内容，主办单位必须向人事行政部门提出书面变更申请，申请中应当写明变更项目及理由，并附有关证明材料。变更申请未获批准的，必须按原方案组织实施。擅自变更交流会项目的，按未经批准举办人才交流会处理。

　　交流会项目变更或因故不能如期举办的，主办单位必须提前刊播启事声明，并负责妥善处理有关事项。

　　第八条　人才交流会的主办单位应当审查招聘单位的营业执照或成立批文、工作人员的身份，无营业执照或成立批文的单位不得参加招聘。

　　第九条　人事行政部门应当对人才交流会的组织情况进行监督检查。凡是与举办人才交流会书面申请严重不符的，或者组织计划未能落实的，人事行政部门应当责令其改正。

　　第十条　主办单位违反本办法的，按《条例》的有关规定予以处罚。

　　第十一条　本办法自2002年12月1日起施行。