各县（市、区）人民政府，市政府各部门

　　现将《宜春市森林防火工作目标考核暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

　　二00四年五月二十一日

　　宜春市森林防火工作目标考核暂行办法

　　为了考核县（市、区）政府森林防火工作情况，全面落实年度森林防火责任目标，特制定本办法：

　　一、考核内容与标准

　　（一）县（市、区）人民政府履责情况（18分）

　　1、建立和健全森林防火指挥机构，划分责任区，制订火灾扑救预案（见政府文件）；（2分）

　　2、与乡镇场（街道）签订了责任状，交纳了责任保证金1万元；（3分）

　　3、高火险天气期间宣布进入森林防火紧急状态，并发布禁火令；（2分）

　　4、建立20人以上（含20人）森林消防专业队（见政府批文）；（4分）

　　5、用于森林消防专业队、森林防火宣传教育、责任状兑现等森林防火经费每年不少于20万元（见政府批文）；（5分）

　　6、发生森林火灾时，县（市、区）政府主要领导或分管领导亲临现场指挥扑救；（2分）

　　（二）县（市、区）森林防火指挥部成员单位履责情况（15分）

　　1、指挥部成员到责任乡镇检查督促森林防火工作每年不少于3次（见成员单位检查汇报材料）；（3分）

　　2、广播电视局负责督促电视台免费播放森林防火标语字幕，每年不少于4次（见录相带）；（2分）

　　3、气象部门经常为森林防火提供气象信息资料（见气象资料）；（2分）

　　4、森林公安分局对森林火灾案件查处率在90%以上（见案卷）；（4分）

　　5、通讯部门保障信息畅通，重要节日和火警（灾）高发期按指挥部要求发送短信，在火场通讯盲区移动分公司及时启用应急通讯系统；（2分）

　　6、教育部门开展对学生进行森林防火教育，每学期至少有一个课时。（见老师备课记录）（2分）

　　（三）县（市、区）林业局履责情况（13分）

　　1、林业局经常开展森林防火宣传、检查、督促、协调、指导工作，并积极做好扑救森林火灾工作；（3分）

　　2、森林防火办要配备3人以上专职干部；（3分）

　　3、加强森林防火办设施建设，森林防火办公室应配备电话、打印机、传真机、电脑等设施设备；（3分）

　　4、保证森林防火办公室正常工作开展，每年不少于3万元经费。（见政府批文和财务表）（4分）

　　（四）县（市、区）森林防火办公室履责情况（14分）

　　1、进行森林防火宣传教育，组织开展防火检查，实施森林消防监督；（2分）

　　2、加强领导和组织培训森林消防专业队伍；（见培训材料、计划）（2分）

　　3、坚持24小时防火值班，并有领导带班，值班记录齐全；（见值班记录）（4分）

　　4、随时掌握火情动态并及时上报，参与组织和指挥扑救森林火灾；（见记录）（3分）

　　5、认真负责森林火灾统计，管理森林火灾档案。（见报表和档案）（3分）

　　（五）森林消防专业队伍建设情况（20分）

　　1、森林消防专业队做到有牌子、有实体、有经费、有作战能力；（见有关材料）（2分）

　　2、配备风力灭火机6台，二号扑火工具100把以上，油锯2台，灭火弹50枚，水枪2支，砍刀50把，并保证机具完整；（4分）

　　3、配置森林消防运兵车一辆；（4分）

　　4、有作训服、扑火服，扑火队员每年不少于20天培训（见培训计划）；（3分）

　　5、对森林消防专业队员进行人身意外和社会养老保险；（3分）

　　6、有各项管理制度和扑火记录；（制度上墙）（2分）

　　7、加强生产经营和建立财务制度。（2分）

　　（六）森林火灾情况（20分）

　　1、辖区内每发生一次森林火灾每100亩扣2分。大于100亩时，依此类推；

　　2、辖区内每发生一次森林火警扣0.5分。一次以上时依此类推；

　　3、凡造成一人死亡、3人以上重伤及重、特大森林火灾的扣20分；

　　4、隐瞒火警、火灾的比照过火面积扣分额加倍扣分；

　　5、以上扣分以扣完为止。

　　二、考核依据

　　考核依据文字汇报材料、会议纪要和实地考查材料。

　　三、考核方式

　　考核实行平时考查和集中考核相结合的原则，采取百分制评分办法，按考核内容和标准逐项计分，集中考核由市森林防火指挥部统一组织进行。

　　四、说明

　　1、考核结果按得分情况从高到低依次排列。

　　2、凡没有完成年度责任书所定责任目标的单位，不参予评比。

　　3、年度考核为上一年的5月15日至本年5月15日。

　　4、本办法由市森林防火指挥部办公室负责解释。