第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
（1）用人单位应当如何对未成年工进行定期健康检查？
《未成年工特殊保护规定》（1994/12/9）
第六条　用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：
　　（一）安排工作岗位之前；
　　（二）工作满一年；
　　（三）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
　　第七条　未成年工的健康检查，应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。
　　第八条　用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。
　　第九条　对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。
　　（一）用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。
　　（二）各级劳动行政部门须按本规定第三、四、五、七条的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。
　　（三）未成年工须持《未成年工登记证》上岗。
（四）《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。