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公务员法释义

  • 公务员法释义:第八章现行有效

    第八章奖励公务员奖励制度是由公务员法所确认的,由奖励的原则、条件、种类、机构及其权限等诸多环节所组成的公务员奖励规范的总称。建立公务员奖励制度的意义在于:首先,奖励具有激励和约束作用。通过奖励公务员获 阅读全文>>

    公布日期:2011-10-19发布部门:施行日期:2011-10-19

  • 公务员法释义:第七章现行有效

    第七章职务升降第四十三条公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破 阅读全文>>

    公布日期:2011-10-19发布部门:施行日期:2011-10-19

  • 公务员法释义:第六章现行有效

    第六章职务任免第三十八条公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。【释义】本条是关于公务员职务任用方式和领导成员实行任期制的规定。一、任用的含义公务员的任用,是指各级国家机关和 阅读全文>>

    公布日期:2011-10-19发布部门:施行日期:2011-10-19

  • 公务员法释义:第五章现行有效

    第五章考核公务员考核是指公务员管理部门依照管理权限,依据公务员考核的内容、标准、程序和方法,对公务员进行考察和评价,以此作为对公务员进行奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资依据的制度。公务员的考核 阅读全文>>

    公布日期:2011-10-19发布部门:施行日期:2011-10-19

  • 公务员法释义:第四章现行有效

    第四章录用录用,是指机关通过法定程序,采用公开考试、严格考察的办法和按照德才兼备的标准,选拔优秀人才担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的人事制度,具有公开性、平等性和竞争性三大特点。 阅读全文>>

    公布日期:2011-10-19发布部门:施行日期:2011-10-19

  • 公务员法释义:第三章现行有效

    第三章职务与级别第十四条国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理 阅读全文>>

    公布日期:2011-10-19发布部门:施行日期:2011-10-19

  • 公务员法释义:第二章现行有效

    第二章公务员的条件、义务与权利第十一条公务员应当具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年满十八周岁;(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;( 阅读全文>>

    公布日期:2011-10-19发布部门:施行日期:2011-10-19

  • 公务员法释义:第一章现行有效

    第一章总则第一条为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能,根据宪法,制定本法。【释义】本条是关于立法目的和根据的规定。一、制定 阅读全文>>

    公布日期:2011-10-19发布部门:施行日期:2011-10-19

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