第一章　总则

　　第二章　公务员医疗补助范围

　　第三章　公务员医疗补助筹资标准

　　第四章　公务员医疗补助来源

　　第五章　公务员医疗补助使用

　　第六章　公务员医疗补助的管理与监督

　　第七章　附则

　　开发区管委会，市直各部门，中省直驻衡单位：

　　根据国务院办公厅转发劳动和社会保障部、财政部《关于实行国家公务员医疗补助的意见》的通知精神及3月28日全省医保工作会议要求，市劳动保障局、市财政局共同起草了《衡水市市直国家公务员医疗补助暂行办法》。经市政府领导研究同意，现印发给你们，望认真贯彻执行。

　　二○○三年四月二十九日

　　第一章　总则

　　第一条　为保障国家公务员的医疗待遇和合理的医疗消费需求根据国务院办公厅转发的劳动和社会保障部、财政部《关于实行国家公务员医疗补助的意见》精神，结合我市实际，制定本办法。

　　第二条　实行国家公务员医疗补助是在城镇职工基本医疗保险制度基础上对国家公务员的补充医疗保障，国家公务员必须按规定参加基本医疗保险，才能享受公务员医疗补助。

　　第三条　医疗补助水平要与我市生产力发展水平和财政的承受能力相适应；保证国家公务员原有医疗待遇水平不降低，并随经济发展有所提高。

　　第四条　公务员医疗补助的管理工作由劳动保障部门负责，医疗保险经办机构负责医疗补助的经办工作。

　　第五条　医疗补助经费专款专用、单独建账、单独管理，与基本医疗保险基金分开核算。按照收支平衡的原则合理使用。

　　第二章　公务员医疗补助范围

　　第六条　享受国家公务员医疗补助的范围包括：国家行政机关工作人员和退休人员；经国家人事部或省人民政府批准列入依照国家公务员制度管理的事业单位工作人员和退休人员；经中央组织部或河北省委批准列入参照国家公务员制度管理的党群机关、人大、政协机关、各民主党派和工商联机关以及列入参照公务员管理的其它单位工作人员和退休人员；审判机关、检察机关的工作人员和退休人员。

　　第七条　原享受公费医疗待遇的事业单位工作人员和退休人员，可参照本办法实行医疗补助。具体单位和人员由市劳动和社会保障局、市财政局共同审核，报市人民政府批准。

　　第八条　未实行国家公务员医疗补助的用人单位中的“两院”院士、省管优秀专家、省级以上劳模、获得亚洲或世界冠军的运动员，在参加基本医疗保险的基础上可享受国家公务员医疗补助。

　　第三章　公务员医疗补助筹资标准

　　第九条　医疗补助经费的筹资标准，根据我市近3年来医疗费的实际支出和财政的负担能力合理确定。市直医疗补助经费的筹资水平定为上年度职工工资总额和退休金总额的4%.第四章　公务员医疗补助来源第十条　医疗补助所需资金，区别不同情况，分别按以下渠道筹集：

　　（一）财政拨款的市直机关和全额预算拨款事业单位工作人员、退休人员的医疗补助，由同级财政列入当年财政预算，由财政部门根据预算按月拨付医疗保险经办机构。

　　（二）未实行国家公务员医疗补助用人单位中的“两院”院士、省管优秀专家、省级以上劳模、获得亚洲或世界冠军运动员的医疗补助经费，由所在单位解决，并于每年年初按筹资标准一次性向医疗保险经办机构缴纳。

　　第五章　公务员医疗补助使用

　　第十一条　用于公务员基本医疗保险支付范围内个人自付医疗费补助。根据个人帐户支付范围、年龄构成、各年龄段医疗费支出和工资总额等情况，以上年度在职职工平均工资总额和平均退休金为基数，将基本医疗保险支付范围内个人自付医疗费补助划入公务员基本医疗保险个人帐户。具体划入比例为：不足45周岁以下的在职公务员为每月35元，45周岁及其以上在职公务员为每月50元，退休人员为每月60元。其使用范围、支付方式与基本医疗保险个人帐户的使用相同。划入个人帐户的一次补助标准，可随着我市的经济发展和职工工资水平的提高，逐年调整。

　　第十二条　用于公务员大额医疗保险统筹基金最高支付限额以上的医疗费补助。从医疗补助中每人每年缴费30元，建立补充医疗保险，由医保经办机构统一向保险公司投保，统筹解决大额医疗保险最高支付限额以上的医疗费用（支付限额为17万─32万元）。支付比例按《衡水市城镇职工补充医疗保险管理暂行办法》规定执行。

　　第十三条　用于医疗照顾人员的医疗费用补助：医疗照顾人员的医疗费用补助标准另行制定。

　　第六章　公务员医疗补助的管理与监督

　　第十四条　实行公务员医疗补助，是涉及公务员的切身利益，医疗保险经办机构要严格执行有关规定，并建立健全各项内部管理制度和审计制度。

　　第十五条　劳动保障部门要加强对医疗保险经办机构的考核与监督；财政部门要加强对财政专户监督管理，监督检查医疗补助经费的分配和使用；审计部门要加强对医疗补助经费的审计，保证医疗补助经费的合理使用。

　　第十六条　基本医疗保险的政策规定及国家和省相关配套办法，均适用于对国家公务员的医疗补助就医行为的规定和管理。

　　第七章　附则

　　第十七条　本办法由市劳动保障部门负责解释。

　　第十八条　本办法自2003年5月1日起施行。