劳动争议调解仲裁法释义
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劳动争议调解仲裁法释义：第10条 现行有效
第十条【调解组织】发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会；(二)依法设立的基层人民调解组织；(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委 阅读全文>>
公布日期：2011-05-16
发布部门：施行日期：2011-05-16 -
劳动争议调解仲裁法释义：第19条 现行有效
第十九条【劳动争议仲裁委员会组成及职责】劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：(一)聘任、解聘专职 阅读全文>>
公布日期：2011-05-16
发布部门：施行日期：2011-05-16 -
劳动争议调解仲裁法释义：第11条 现行有效
第十一条【担任调解员的条件】劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。 阅读全文>>
公布日期：2011-05-16
发布部门：施行日期：2011-05-16 -
劳动争议调解仲裁法释义：第20条 现行有效
第二十条【仲裁员资格条件】劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：(一)曾任审判员的；(二)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；(三)具有法律知识、从事人力资 阅读全文>>
公布日期：2011-05-16
发布部门：施行日期：2011-05-16 -
劳动争议调解仲裁法释义：第1条 现行有效
第一条【立法目的】条文主旨为编者所加，下同。为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 阅读全文>>
公布日期：2011-05-16
发布部门：施行日期：2011-05-16 -
劳动争议调解仲裁法释义：第21条 现行有效
第二十一条【仲裁管辖】劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁 阅读全文>>
公布日期：2011-05-16
发布部门：施行日期：2011-05-16 -
劳动争议调解仲裁法释义：第12条 现行有效
第十二条【调解申请】当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。关联法规《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》 阅读全文>>
公布日期：2011-05-16
发布部门：施行日期：2011-05-16 -
劳动争议调解仲裁法释义：第2条 现行有效
第二条【调整范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离 阅读全文>>
公布日期：2011-05-16
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劳动争议调解仲裁法释义：第22条 现行有效
第二十二条【仲裁案件当事人】发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。条文注释根据本条规定，劳动 阅读全文>>
公布日期：2011-05-16
发布部门：施行日期：2011-05-16 -
劳动争议调解仲裁法释义：第13条 现行有效
第十三条【调解方式】调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。关联法规《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第14-19条 阅读全文>>
公布日期：2011-05-16
发布部门：施行日期：2011-05-16
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