厅机关各处(室)、各直属单位党支部(党委)：

　　为切实做好2008年全厅党建工作，厅直属机关党委根据省直机关党工委和厅党组的要求，提出了《吉林省劳动保障厅2008年党建工作安排意见》，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

　　二〇〇八年三月十三日

　　吉林省劳动保障厅2008年党建工作安排意见

　　2008年全厅党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真学习贯彻落实党的十七大和省九次党代会精神，紧紧围绕全厅的中心工作，加强政治理论学习与业务知识学习，加强党的组织建设和党员干部的思想建设、作风建设、党风廉政建设，不断完善保持共产党员先进性长效机制，深入开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育和建设“学习型、服务型、法制型”机关活动，动员和组织全体党员干部始终保持昂扬的精神状态和扎实苦干、开拓创新的工作作风，勇于克服各种困难，为在全厅建设一流队伍，培养一流作风，创造一流业绩，顺利完成各项工作任务提供坚强的思想保证和组织保证。

　　一、加强政治理论学习，不断提高党员干部的思想政治素质

　　1、把学习贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期机关党建工作的首要政治任务。把学习贯彻党的十七大精神作为机关党建的首要政治任务，进一步增强学习贯彻十七大精神的自觉性和坚定性。一要精读原文。真正在学懂弄通上下功夫，进一步武装头脑、丰富思想，始终保持政治上的清醒和坚定。二要深入思考。紧密联系实际，围绕当前振兴吉林老工业基地的一些重大理论和实际问题，多作深入分析和思考。三要把学习贯彻十七大精神与学习贯彻全国“两会”精神和省九次党代会精神结合起来。紧紧围绕贯彻好、落实好以人为本的科学发展观，把广大党员干部的思想统一到党中央、国务院和省委、省政府对形势的科学判断上来，把主要精力、主要力量、主要措施集中到加快发展上来，用以人为本的理念处理好经济社会发展中涉及劳动保障方面的各种民生问题，用统筹兼顾的方法处理好劳动保障事业发展和改善民生之间的关系，着力转变不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约劳动保障事业科学发展的突出问题，着力解决满足于现状和进取精神不强的问题，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，在推动吉林老工业基地全面振兴中有所作为。

　　2、坚持以厅理论中心组为核心的学习制度。修改完善厅理论中心组学习制度，制定厅理论中心组学习具体安排意见，用制度保证厅理论中心组的学习时间、学习内容和学习质量。

　　3、创新学习方法，采取多种形式深化学习效果。积极创造条件，采取专题报告会、专题研讨会、支部生活会、开展主题教育活动、撰写读书笔记、交流学习体会、开展知识竞赛、参加培训和调研考察等多种形式，加强政治理论学习，丰富学习内容。

　　二、加强基层组织建设，着力推进机关党建工作长效机制的落实

　　4、努力推进保持党的先进性长效机制建设。认真贯彻落实党中央《关于加强党员经常性教育的意见》等4个保持共产党员先进性长效机制的文件和厅直属机关党委下发的具体实施意见，认真总结保持共产党员先进性教育的成功经验，不断巩固和扩大先进性教育成果，在建立完善机关党员干部学习教育、监督管理、激励制约、联系群众等长效机制上下功夫，真正使机关党员干部长期受教育，永葆先进性。在中国共产党建党87周年纪念日到来之际，拟请专家以党的十七大报告第十二部分“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”为内容举行一次专题报告，上一次党课。

　　5、认真履行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，完善党内民主生活会制度。按照省直机关党工委的要求，在《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》颁布10周年之际，厅直属机关党委对各支部(党委)贯彻《条例》情况进行一次检查评比，总结经验，树立典型，查找差距，完善制度;认真落实“三会一课”制度，对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育。各支部(党委)每半年召开一次民主生活会，根据党员的标准、义务和新时期保持共产党员先进性的具体要求，对党员特别是党员领导干部全面进行评议，认真分析本单位党员队伍中存在的主要问题，严肃认真地开展批评与自我批评，认真制定整改措施，落实党员的知情权、参与权、选择权和监督权。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，注意关心困难党员的生活。采取切实可行的办法和措施，保护好、维护好、发展好党员的切身利益，增强党员的光荣感和归属感，增强党组织的凝聚力。厅直属机关党委对各支部(党委)民主生活会和落实“三会一课”情况每半年进行一次检查，对检查结果进行通报，并做为年度评比先进的重要依据。

　　6、深入开展“五好党支部”创建活动，不断提高党建工作的整体水平。深入开展以“领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好”为主要内容的“五好党支部”创建活动。年底厅直属机关党委对“五好党支部”、优秀党务工作者、优秀党员进行评选和表彰。各支部(党委)要切实做好各项工作，把“五好党支部”创建活动扎实有效地开展起来;继续抓好党员领导干部所在党支部建设，坚持党员领导干部参加双重组织生活制度;按照“要求更严，标准更高，效果更好”的要求，进一步加强党建工作队伍建设，进一步落实“一岗双责”制度，在抓业务工作的同时，抓好党建工作，努力建设一支政治素质强、业务精、作风正、纪律严、形象好的党建工作人员队伍。

　　7、加强基层党组织建设，做好党员发展工作。未建立党支部和党支部不健全的直属单位把党支部建立起来。对部分厅直属事业单位党支部组成人员进行调整。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和《发展党员工作程序》，做好新党员发展工作。各支部(党委)要制定入党积极分子培养计划，确定培养对象、制定培养措施、落实培养责任。今年，厅直属机关党委拟在“七一”或年底前发展一批新党员。

　　8、进一步完善党建工作目标责任制，以改革创新精神全面加强机关党建工作。按照《2008年全厅党建工作目标责任制》要求，各支部(党委)要结合本处室、本单位党建工作的实际情况，制定具体的工作目标，明确工作任务、工作措施和工作责任，以改革创新精神全面加强党建工作。

　　三、加强党员干部的作风建设，不断提高党风廉政建设水平

　　9、贯彻党中央反腐倡廉的方针政策，充分认识反腐倡廉工作长期性和重要性。认真学习领会十七大报告对开展反腐倡廉建设提出的新要求，自觉把思想和行动统一到十七大关于反腐倡廉建设的重大战略部署上来，增强做好反腐倡廉工作的政治责任感和历史使命感。充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置。

　　10、构建三位一体的惩防体系，不断提高党风廉政建设水平。深入落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党员权利保障条例》等党内重要法规。全面开展廉政文化建设活动，加强广大党员干部理想信念和从政道德教育、党风党纪教育，教育党员干部筑牢思想道德防线，自觉地遵守和执行各项制度规定，增强党性观念、纪律观念和廉洁从政的自觉性。

　　四、创新载体，加强机关文化建设

　　11、加强社会主义核心价值体系建设，为创建和谐机关提供思想保证和精神动力。把社会主义核心价值体系建设贯穿于精神文明创建活动的全过程，建设富有特色、文明和谐的机关文化。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神，努力实践“八个方面”的良好风气，发挥道德模范的榜样作用，在自觉履行法定义务、社会职责和家庭责任方面做出表率。深入开展群众性的精神文明创建活动，认真做好省直机关工委组织的2007—2008年度省直机关精神文明建设总结、评比工作。继续开展“五五”普法活动，引导全厅党员干部在宪法和法律范围内活动，形成自觉学法、守法、用法的氛围。

　　12、深入开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育。以牢记宗旨、关注民生为基本要求，以努力营造“党风正、政风清、民风和”的良好氛围为基本目标，深入开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育。按照省委《关于开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育的意见》，厅里将制定具体实施方案。

　　13、深入开展“三型机关”创建活动，努力提高党员干部的思想政治素质和业务能力。各处室、各单位要以 “学习型、服务型、法制型”为内容的“三型机关” 建设活动为载体，制定创建活动规划，明确目标要求，创新学习方式，完善学习制度。通过开展“三型机关”建设活动，教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念，努力营造学习工作化、工作学习化的良好氛围，不断提高全厅党员干部的综合素质和把握全局的能力，把厅机关建设成廉洁高效、勤政为民的政府机关，为全省社会经济发展和改善民生问题提供更加优质的服务。

　　14、以纪念改革开放30周年为契机，广泛开展贯彻落实科学发展观主题实践活动。围绕纪念改革开放30周年举办系列活动，开展“科学发展与吉林振兴”主题讨论，引导党员干部结合亲身经历，回顾和感受改革开放的伟大成果，站在新的历史起点上，积极推进新一轮解放思想，增强求发展、促发展的责任感和紧迫感，真正把解放思想体现在具体工作中，落实到解决问题上，为我省劳动保障事业又好又快发展建功立业。按照省委和省直机关党工委的统一要求，厅里将制定下发纪念改革开放30周年和开展贯彻落实科学发展观主题实践活动的具体方案。

　　15、广泛开展丰富多彩、形式多样的文体活动，活跃职工文化生活。坚持“自愿参加、自主活动、组织协调”的原则，开展各种体育和文化活动，推动全员健康“1+1”群众性活动(一人至少参加一项体育锻炼活动)深入开展;积极创造条件，通过书画摄影展、读书演讲、征文和参观考察等多种形式的活动，开展丰富多彩的迎奥运群众性的文化体育活动;全力做好5月中下旬省直机关党工委举办的“迎奥运、促和谐”暨第三届省直机关职工运动会的各项工作;广泛开展各种自助式、互助式的群众性文体活动，培养职工健康向上的道德情操，顽强拼搏的意志品质，团结协作的集体主义精神，锻炼和保持职工良好的身心状态，丰富职工精神文化生活，促进和谐机关建设。

　　五、认真做好群团工作，发挥机关党建工作的综合效能

　　16、建立健全工会等有关工作组织，加强机关工会和女职工委员会工作。厅直各单位有条件的要在今年把工会委员会、工会女职工委员会建立起来，明确工作职责和工作任务。深入开展建设职工之家活动，积极参加省直机关党工委组织的争创“三八红旗手”、“三八红旗手集体”和“巾帼建功标兵”活动。

　　17、加强共青团工作，充分发挥青年团员学习、工作的积极性和创造性。各级共青团组织要围绕全厅的中心工作，积极开展适合青年特点的各类活动，为党组织当好助手。要继续深化“创建学习型团组织，争做学习型青年”、“创建青年文明号” 、争当“岗位能手”等活动，积极参加省直机关党工委组织的第四届省直机关“十大杰出青年” 评选工作，调动基层团组织和广大团员青年的积极性，充分发挥促进劳动保障事业发展的骨干和突击队作用。

　　18、加强对工、青、妇工作的组织领导。各支部(党委)要把工、青、妇工作作为党建工作的重要组成部分，纳入工作重要日程，对工、青、妇工作经常过问、具体指导、亲自参与，为工、青、妇工作创造必要的条件。从各单位实际出发，本着对工、青、妇工作“有热心、有经验、有能力、有专长”的原则，把工、青、妇干部选好配强。

　　19、积极参加和做好各项社会公益活动。开展和深化“以人为本，真情关爱”系列活动;进一步做好“慈善救助双日捐”、“送温暖、献爱心”、“金秋助学”和“高举团旗跟党走，我为发展立新功”为主题的青年志愿者服务活动。

　　吉林省劳动和社会保障厅