(中企青联发[2006]2号) 各中央企业青联委员： 　　现将中央企业青联主席赵钊同志在中央企业青联一届五次全会暨第四届“中央企业十大杰出青年”表彰大会上所做的题为《以科学发展观统领青联工作全局，为推进中央企业又快又好的发展做出新的贡献》的工作报告，以及中央企业青联副主席任洪斌同志所做的总结讲话印发。请结合实际，认真贯彻落实。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中央企业青年联合会 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○六年三月七日 以科学发展观统领青联工作全局， 为推进中央企业又快又好的发展做出新的贡献 （2006年3月3日） 赵　钊 各位委员、朋友们： 　　本次全会的主要任务是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入学习贯彻科学发展观，按照、中央企业负责人会议和全国青联十届二次常委会议的有关要求，总结中央企业青联一届四次全委会以来的工作，研究部署2006年的工作，团结广大青年为中央企业改革发展做出新的更大的贡献。 　　国资委副主任、党委委员王瑞祥同志和团中央书记处书记、全国青联副主席王晓同志出席会议并做了重要讲话，我们要认真贯彻落实。受中央企业青联常委会的委托，我向大会做工作报告，请审议。 一年来的工作回顾 　　2005年，中央企业青联在国资委党委和全国青联的正确领导和亲切关怀下，高举爱国主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，适应国有资产监督管理体制改革和中央企业改革发展稳定的要求，坚持为中央企业发展壮大服务，为青年成长成才服务，为委员学习工作服务，整合委员优势、促进合作互补，不断发挥了青联团结和凝聚青年的积极作用。中央企业青联的影响力更加突出，工作更加活跃和丰富。 　　一、学习贯彻“三个代表”重要思想，积极开展爱国主义教育 　　过去的一年里，中央企业青联始终把学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要政治任务，积极发挥委员作用，加强青年思想政治教育，利用重大事件和纪念日开展爱国主义教育，取得良好效果。 　　1、在增强共青团员意识教育活动中积极发挥了委员的积极作用。2005年，中央企业团工委按照国资委党委的要求，广泛开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动。各位委员大力支持、积极参与，有的亲任教育活动指导委员会（领导小组）的负责人，有的亲自为团员讲团课、作报告，有的为改善和加强共青团和青年工作给予切实的帮助，营造了进一步加强青年思想教育工作的良好氛围，推动了主题教育活动的广泛深入开展。比如，张庆伟、任洪斌、陈肇雄等许多委员积极发挥影响力和带动作用，促进了本单位团组织的建立健全。 　　2、大力弘扬“载人航天精神”。在“神舟”六号成功发射和回收的过程中，中央企业青联和中央企业团工委及时组织和倡议广大青年干部收看电视直播，并联名向中国航天科技集团公司的青联委员及青年发去贺电，表达中央企业广大青年的热烈祝贺。2005年11月，举办了“庆祝‘神舟’六号载人飞行圆满成功座谈会”。50余名中央企业青联委员和全国青联委员参加了庆祝活动。国资委党委副书记、副主任王勇同志出席活动并发表了热情洋溢的讲话，殷切希望中央企业广大团员青年要大力弘扬载人航天精神，进一步激发投身中央企业改革发展的热情。委员张庆伟、雷凡培、袁家军、潘腾等载人航天的功臣，代表航天人向大家赠送了“神六”纪念品。 　　3、积极开展爱国主义教育活动。利用抗日战争胜利60周年的契机，和团工委共同组织近千名委员和青年观看舞剧《NanJing1937》，引导青年不忘过去，牢记历史，把强烈的爱国热情转变为跟党走建设中国特色社会主义道路的坚定信念，转变为中央企业改革发展和稳定做贡献的强大动力。委员张庆伟、陈肇雄、陆红星、王参军、毛明、孙毅为活动成功开展做出了积极贡献。 　　二、服务委员学习，推进“人才强企”战略 　　一年来，中央企业青联积极开展学习培训活动，大力加强人才举荐工作，从多个角度和层面帮助委员学习先进管理经验和技术，树立青年学习榜样。 　　1、积极开展培训考察，促进委员学习交流。2005年3月，选派委员参加了“中国青年干部赴日本友好交流访问团”。9月，按照发展循环经济、建设节约型企业的要求，组织委员赴美国开展中国青年高级管理者循环经济考察培训，形成了考察培训专题报告，得到委领导的肯定。11月，在神州数码有限公司组织开展了中央企业青联“信息技术应用前沿展示”主题活动日，帮助委员们进一步了解和掌握现代信息技术。12月，在马须伦、丁宏祥委员支持下，以“激情试驾，体验航空”为主题，组织委员开展了体验进口大众汽车试驾，体验飞行员、乘务员训练及模拟飞行活动，帮助委员们了解了现代汽车和航空技术知识。团中央书记处书记、全国青联主席赵勇同志出席活动。在毛明委员支持下，以“登月就在明天”为主题，组织委员参观了国际登月资料和实物展览，帮助委员们进一步了解了登月知识，活动中委员们还就相互间加强技术交流，开展军品与军品、军品与民品合作等事宜进行了深入探讨。 　　2、举荐优秀青年人才，树立青年学习的榜样。2005年，中央企业青联加强优秀青年人才的评选和举荐工作，树立了一批立足本职做出突出贡献的青年榜样。马佳、赵毓忠荣获“中国青年五四奖章”，秦文波、宋征宇、欧志奎荣获“中国青年五四杰出贡献奖章”，张庆君荣获“中国十大杰出青年”称号，任洪斌、敖宏、宋鑫荣获“中国青年企业家管理创新金奖”，6名青年荣获“中国青年企业家管理创新奖”，5名青年荣获“全国杰出青年岗位能手”称号，146名青年荣获“全国青年岗位能手”称号。12名青年荣获“中央企业杰出青年岗位能手”称号，206名青年荣获“中央企业青年岗位能手”称号。上午，我们又隆重表彰了第四届“中央企业十大杰出青年”。 　　三、积极搭建交流合作平台，增强服务中央企业改革发展的能力 　　一年来，中央企业青联进一步加大对内、对外的交往与合作力度，积极搭建中央企业内部之间，中央企业与地方政府、与海外的交流合作平台，切实发挥青联组织“桥”的作用，服务中央企业改革发展的能力不断增强。 　　1、积极为中央企业实施“走出去”战略服务。为了服务中央企业大力实施“走出去”战略，经国资委党委同意，中央企业青联、团工委联合开展了首届中央企业青年“走出去”战略（杰出）贡献奖评选活动。10名青年荣获中央企业“走出去战略”青年杰出贡献奖，35名青年荣获贡献奖。11月，组织委员赴比利时进行开拓欧洲市场专题考察培训。考察学习了欧洲市场准入政策、法规，欧洲市场营销战略和市场进入模式，欧洲国外市场准入监督部门等政府机构的职能，欧洲机械装备的制造和进出口模式，IT业的欧洲市场前景等重点内容。 　　2、积极搭建与海外的交流合作平台。2005年9月，协助组织日本关西生产性本部钟渊化学工业考察团赴中国建筑材料集团公司参观访问，增进了中日两国企业界的联系，并就开展合作事宜进行了积极探讨。10月，在俄罗斯青年政治家代表团应邀来华访问期间，协助组织代表团中的4名俄罗斯国家杜马议员赴中国石油天然气集团公司参观座谈，就中俄两国在石油和天然气等方面的合作达成了许多共识。 　　3、积极搭建与地方政府和经济组织的交流合作平台。2005年7月，组织委员参加新疆招商路演活动，中央政治局委员、新疆自治区党委书记王乐泉同志亲自介绍了新疆经济发展情况和资源情况，热情欢迎中央企业青联委员到新疆发展事业。9月，组织部分委员参加了“江苏淮安淮扬美食文化节”活动，淮安市委、市政府领导介绍了淮安经济发展情况，并与委员进行了广泛的经贸洽谈。11月，组织委员赴安徽省合肥市进行了经贸考察。考察活动得到共青团中央、国资委领导的高度重视和认可，国资委副主任王瑞祥同志对该活动做出重要批示，给以充分肯定。安徽省委书记郭金龙、省长王金山、省委常委、合肥市委书记孙金龙等领导同志亲切接见了考察团全体人员，介绍了安徽和合肥的经济资源情况。通过考察，委员们与合肥有关方面达成了的多个合作意向，并就安徽省、合肥市的可持续发展等问题提出了许多积极的意见和建议。目前，已有多个项目进入了实质性的合作运作阶段。 　　4、积极搭建企业间交流合作平台。一年来，中央企业青联经常组织委员聚会，为委员优势互补、沟通合作创造了条件。比如，委员张玉卓、樊友山积极合作，促成了神化集团与中国兵器工业集团签订战略合作协议，将借助各自优势，就煤制油、煤化工重大设备进行联合研发。委员任洪斌、易军积极合作，确立了中国机械工业集团公司与中国建筑工程总公司长期战略合作伙伴关系。委员任洪斌、于旭波积极合作，使中国收割机械公司新疆油桶厂走出困境。委员曹建国、袁家军、李波积极合作，促成了航天某科研项目的国防科工委重大科研立项。委员樊友山、毛明、方向明、袁家军积极合作，探索、拓展了我国军工企业间互利双赢，共同发展的合作模式。委员陈肇雄、敖宏、李宝林积极合作，尝试借助各自企业的市场优势、技术优势和资本优势，探索强强联合在京外组织高新技术产品规模生产的可能性，委员任洪斌、陈飞积极合作，把电力结构调整与实施“走出去”战略结合起来，促成了中国机械工业集团公司与中国国电集团公司签订战略合作协议。 　　四、增强青联组织凝聚力，不断加强自身建设 　　1、圆满完成了全国青联十届一次全会中央企业代表团的组团任务。全国青联十届一次体会于7月在北京召开，经过严格的民主程序，在各位委员的支持下，中央企业青联顺利地完成了代表人选的推荐工作和组团任务。来自中央企业各行业系统的 66名委员出席了会议。国资委党委对此项工作高度重视，党委会专门研究确定中央企业青联推荐的委员人选。国资委副主任、党委委员王瑞祥同志出席了在人民大会堂举行的开幕式，亲切接见了中央企业系统的各位委员。委员张庆伟、竺延风、陈肇雄、秦文贵等4名同志当选为全国青联副主席，12名同志当选为十届全国青联常委。 　　2、届别组活动逐渐活跃。为贯彻落实国资委党委关于“中央企业青联界别组要加强学习交流、开展课题攻关”的要求，2005年4月，第四届别组举办了“领导力素质与企业战略管理”专题学习研讨活动。国务院国资委副主任王瑞祥同志出席。65名委员参加了此次活动。军事科学院战略研究部洪兵教授、北京大学国际EMBA院长杨壮分别就《<孙子兵法>与战略管理》和《领导力素质测试与分析》作了讲座。委员方竹围绕加强管理，提高领导能力，实现中国网络通信集团公司战略目标作了交流发言。1月和7月，第五界别组分别开展了“中央企业国际竞争力问题”和“国有企业重组”主题交流学习活动，与会委员结合各自工作和实践体会，就增强企业国际竞争力和企业重组等问题进行了交流，大家感到很有收获、很有意义。高伟凯、薄宝华、方竹等委员为届别组织活动做出了积极贡献。 　　3、积极为委员服务。中央企业青联以委员聚会的方式，积极加强委员间的交流，增强组织的服务能力和凝聚能力。一年来，经常性地开展委员聚会已成为青联不成文的制度，许多委员把委员聚会当成了不可或缺的工作和生活内容。一年来，青联秘书处开通了“中央企业青年网”，认真办好《中央企业青年通讯》，全年共刊发23期，为及时沟通青年和委员的工作情况发挥了积极的作用。青联秘书处还努力关心委员的家庭和身体健康。6月， 在陈飞、敖宏、于旭波、温海诚、丁宏祥、刘剑委员的支持下，以“关心未来、关爱子女”为主题，组织委员携带子女观看了专场演出--《红领巾》，在促进父母与子女之间的沟通理解、增强社会责任感方面产生了积极效果。中秋节来临之际，秘书处专门设计制作了精美的节日贺卡，将所有委员的名子融入一轮明月，并为委员送上一本《饮食本草》书籍，表达了中央企业青联亲如一家，团团圆圆的美好愿望，祈福每一位委员身体健康，事业兴旺。 　　一年来，中央企业青联的特邀委员不仅积极参加各种青联活动，还积极参与国资委和中央企业的活动。比如，我们每年的十杰表彰大会、会议文稿的宣读都是由特邀委员来完成的；在国资委和中央企业的各种纪念庆典活动中，经常闪现着刘全和、刘全利、泽娜卓玛、赵大地等委员的身影。特邀委员们从各个方面对中央企业青联、国资委和中央企业的工作给予了大力支持。 　　回顾过去的一年，我们的工作离国资委和团中央、全国青联的要求，离委员的期望还有很大的差距。我们要不断总结经验，不断改进方式方法，探索工作机制，努力使中央企业青联的工作更好地服务企业、服务委员、服务青年。中央企业青联工作取得一些新进展，得益于国资委、团中央和全国青联的坚强领导和高度重视，是在各位委员的大力支持、积极参与和共同努力下取得的。在此，我谨代表中央企业青年联合会，向各位委员道声辛苦了，向大家致以衷心的感谢！ 2006年的工作安排 　　2006年，中央企业青联要以“三个代表”重要思想为指导，高举爱国主义和中国特色社会主义的旗帜，紧紧围绕“十一五”时期的奋斗目标，深入贯彻落实科学发展观，按照促进青年工作、服务委员合作、服务委员开展课题研究和增强界别组活力的要求，加强自身建设，强化委员意识，增强服务能力，活跃青联工作，为中央企业的改革发展和稳定作出新贡献。 　　一、凝聚带动广大青年深入贯彻落实科学发展观 　　认真落实科学发展观，是完成“十一五”时期各项任务、全面建设小康社会的根本保证。帮助青年树立和落实科学发展观，是中央企业青联促进青年工作的重要任务。中央企业青联要充分发挥委员的表率促进作用，典型的榜样带动作用，引导青年不断增强贯彻落实科学发展观的积极性和自觉性。 　　1、积极开展科学发展观的学习教育。要采取组织教育和自我教育相结合、理论学习和实践锻炼相结合、个体示范和集体影响相结合等形式，通过理论学习、学术研讨、形势任务报告会等活动，围绕“十一五”时期的发展目标和主要任务，在青年中广泛开展科学发展观教育，增强贯彻落实的自觉性和积极性。 　　2、充分发挥典型的榜样带动作用。要加大青年典型的评选推荐力度，继续做好“中央企业十大杰出青年”评选活动和“中国青年五四奖章”、“中国十大杰出青年”等青年典型的推荐工作。要大力宣传各类青年学习榜样的感人事迹，通过开展“青年与院士面对面”、“青年与‘十杰’面对面”、“青年与劳模面对面”等活动，把典型的榜样带动作用充分发挥出来。 　　3、充分发挥委员的表率促进作用。中央企业青联委员要做学习贯彻科学发展的表率。要牢固树立发展是第一要务、发展的着力点是自主创新、发展的核心是以人为本等观念，推动企业增强发展能力、转变增长方式，着力建设和谐企业，以自身的表率行为广泛团结凝聚青年、影响教育青年。要从巩固党执政的青年群众基础的高度，通过自身的人格力量和影响促进作用，积极支持青年工作，带头做好青年工作，努力成为影响号召广大青年的良师益友和青年身边的旗帜。 　　二、服务委员合作，促进中央企业改革发展和稳定 　　青联是委员学习交往、交流合作的大舞台，在扩大交流、凝聚力量、促进发展等方面有着特殊的优势。中央企业青联要积极探索服务委员合作的运行机制，进一步运用委员聚会在沟通交流上的积极作用，进一步搭建中央企业青年与地方、港澳台和海外经济组织间的交流合作平台，把青联的特殊优势更好地发挥出来，在服务委员合作方面取得新进展。 　　1、努力探索服务委员合作的机制。要适应现代企业管理的要求，积极探索服务委员合作的途径方式和运行机制。从委员合作对企业改革发展稳定的促进效果、对企业完成生产经营任务的支持效果、对企业实现国有资产保值增值的推动效果等方面入手，研究探索服务委员合作的工作要求、实际效果的评价标准。要探索建立合作项目的目标管理办法，对合作项目实行跟踪改进，加强过程控制，建立健全责任制，使服务委员合作工作更具针对性、实效性和科学性。 　　2、广泛开展委员聚会活动。要以人为本，注重坚持委员的主体地位，充分依靠委员，使委员聚会活动成为委员自发、自觉、自愿参加的活动。要注意聚会委员的自身优势和所在企业的行业特点，合理组织聚会委员的组成结构，急委员所急、办委员所需、解委员之难，积极引导具有互补优势的委员参加聚会，使委员聚会形成联动互补效应。 　　3、进一步搭建与地方政府和经济组织的交流平台。要按照党中央、国务院关于西部大开发、振兴东部老工业基地和实施中部崛起战略的要求，本着“优势互补、优惠互利、共同发展”的原则，着眼于地方支柱产业、特色产业、新兴产业的发展和地方经济发展面临的难题，积极搭建中央企业与地方政府和经济组织互利合作的平台，促进中央企业和地方经济社会的和谐发展。 　　4、积极沟通与港澳台和海外经济组织间的交流合作。要按照党中央、国务院关于实施“走出去”战略和进一步做好港澳台工作的要求，组织委员赴境外进行经贸考察和学习培训活动，探索与港澳台地区青年组织和经济组织开展联谊交流活动，搭建中央企业与海外交流合作的平台。帮助委员了解国际市场和资源状况，提高参与国际竞争的能力，增进委员与海外友人、学人、青年侨胞之间的友谊。 　　三、服务委员课题研究，为增强企业自主创新能力和转变经济增长方式出力 　　青联是国家政权建设中的基本群众团体之一，理应在建言献策、参政议政方面发挥积极作用。中央企业青联要充分发挥组织优势，围绕搞好课题研究工作，服务委员提高能力、帮助委员加强力量、协助委员确定课题，建立服务委员开展课题研究的工作机制，促进委员课题研究工作广泛开展。 　　1、服务委员提高研究课题的能力。中央企业青联要结合党的路线方针政策、各项法规制度和经济技术管理前沿问题等，积极开展论坛、座谈会、报告会、学术交流等多种形式的活动，努力满足委员加强学习、增长知识的需求，服务委员提高研究课题的能力。委员要自觉提高学习能力，不断优化和完善知识结构，不断增强创新能力，成为刻苦学习的模范。 　　2、帮助委员加强研究问题的力量。中央企业各级团干部是做好青年工作的骨干力量，对服务委员工作、促进企业改革发展有极大的参与热情。中央企业青联将和中央企业团工委密切配合，建立团干部做委员的青联联络员制度，要求团干部为本单位委员开展课题研究提供服务，当好青联联络员。委员要主动加强与本单位团干部的联系沟通，发挥好团干部的主动性和积极性。 　　3、协助委员确定研究课题。中央企业青联要积极做好协调和沟通工作，为委员确定研究课题提供服务。每一位委员都要以强烈的委员意识和高度的责任感，充分发挥智力优势，结合自己的实际工作确定研究课题。特别是从事企业管理工作的委员，要针对国资监管体制改革和中央企业改革发展中的热点难点问题多思考、多研究，提出有益的建议或可操作的措施。 　　4、探索建立委员课题研究工作机制。建立委员提案制度，每位委员或多位委员合作，在每次全会上提出一项或多项改进工作的提案。建立委员提案反馈制度，秘书处要及时汇总整理好委员的建议，通过多种渠道反应委员的意见建议，积极做好意见建议落实处理的协调工作，并及时将落实处理情况反馈给委员。 　　四、增强界别组活力，提高青联工作的针对性和委员参与活动的广泛性 　　通过界别组开展活动，能够较好地解决青联活动针对性不强和委员参与活动不广泛的问题。中央企业青联要积极依靠委员力量，探索界别组活动机制，不断丰富活动内容，创新活动方式，使界别组活力进一步增强。 　　1、不断创新界别组的活动形式。委员聚会是界别组活动的基本形式之一。中央企业青联要在巩固这一基本活动形式的同时，采取领办或申办、一个界别组开展或多个界别组合作开展的办法，充分发挥委员的积极性和主动性，不断创新界别组活动的形式。委员要依据自身的条件和企业的特色，积极为界别组活动提出建议，探索通过交流互访、轮流坐庄、参观考察、走出去请进来等多种形式开展界别组活动。 　　2、不断丰富界别组的活动内容。界别组活动要在促进委员建立友谊、沟通情感的基础上，从相互启迪思想、增进沟通合作的角度不断丰富活动内容。要增强界别组活动的主题性，重点围绕委员关心的问题和企业改革发展稳定的主要工作，把具有普遍意义的问题确定为活动主题，不断提高界别组活动的针对性。 　　3、探索界别组活动机制。要建立界别组活动制度，每个界别组每年至少活动两次。要建立界别组活动考勤制度，将界别组活动情况向中央企业青联秘书处报告。界别组长要认真负起组织责任，为搞好界别组活动多做协调沟通工作，多付出一些精力。界别组成员要大力支持组长的工作，积极参加界别组的活动，完成组长交办的工作任务。 　　五、加强青联组织建设，提高青联的生机和活力。 　　中央企业青联要不断完善工作制度，做好秘书处工作，使青联的生机和活动进一步提高。 　　1、建立健全青联工作制度。要完善青联会议制度。遵照《中央企业青联工作细则》的有关规定，进一步完善青联全委会议、常委会议、主席办公会议等例会制度。要探索横向交流制度。对内积极开展各界别组之间的交流与合作，对外积极尝试与各省区市兄弟青联以及境外爱国青年团体的交流与沟通，不断拓展中央企业青联发展空间。要探索副主席轮值责任制度。尝试由各位副主席按月轮流负责青联的领导工作，当月轮值副主席为执行主席，负责提出当月青联工作要求，由青联秘书处负责协调常委或界别组承办落实具体工作。 　　2、做好青联秘书处工作。要办好《中央企业青年通讯》。秘书处要进一步密切与委员的联络和沟通，充分发挥《中央企业青年通讯》交流信息的平台作用，及时反映青联工作情况和委员信息。要完善“中央企业青年网”的功能。“中央企业青年网”要在委员与委员之间、委员与青年之间建立起更加便捷有效的专用交流沟通平台。 　　3、做好青联换届工作。中央企业青联第一届委员会将于今年下半年届满，秘书处要在主席办公会议的领导下，认真做好青联换届的有关筹备工作。 　　各位委员、同志们，2006年是我国“十一五”开局之年，也是推进全面建设小康社会大业的重要一年。让我们紧密团结在以胡锦涛为总书记的党中央周围，高举爱国主义、社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，切实加强自身建设，充分发挥组织作用，团结凝聚广大青年，锐意进取，努力开拓，为推进国有资产管理体制改革和中央企业改革发展稳定做出更大的贡献！ 在中央企业青联一届五次全会上的总结讲话 （2006年3月4日） 任　洪　斌 各位委员： 　　在国资委党委和全国青联的指导、关怀下，在各位委员的共同努力下，中央企业青联一届五次全会暨第四届“中央企业十大杰出青年”表彰会，圆满地完成了各项会议议程。这次全会，大家听取和审议了赵钊同志代表中央企业青联常委会所做的工作报告，全面总结和回顾了一年来中央企业青联的工作，研究提出了2006年工作任务。全会增补了新的中央企业青联委员、常委和副主席，接纳了团体会员，表彰了第四届中央企业十大杰出青年，审议通过了《关于筹备召开中央企业青联第二届委员会第一次全体会议的决议》，向中央企业广大青年发出了“激扬青春活力，勇担创新责任，争当创新尖兵”的倡议。会议期间，还举办了国际形势专题辅导报告和委员讲座，国资委党委、全国青联领导对这次全会十分重视，国务院国资委党委委员、副主任王瑞祥和团中央书记处书记、全国青联副主席王晓出席全会并做了重要讲话。国资委党委委员、纪委书记黄丹华专程到会，以一个老共青团干部的名义，为委员们做了精彩生动的辅导报告。这充分体现了国资委党委和全国青联领导同志对我们中央企业青联工作的重视、支持以及对各位委员的关心、关怀。各位委员在各自的岗位上都担负着十分繁重的工作任务，能够抽出时间参加会议，体现了很强的委员意识，也显示了中央企业青联强大的聚合力。在此，请允许我代表中央企业青联常委会，向莅临大会亲切指导的国资委党委和全国青联的领导同志，向付出辛勤劳动的各位委员、青联秘书处同志和大会全体工作人员表示衷心地感谢！ 　　这次全会，是在中央企业认真学习贯彻党的十六大、十六届五中全会和中央经济工作会议精神，深入贯彻落实全国青联十届二次常委（扩大）会议、中央企业负责人工作会议和全国国有资产监督管理工作会议的重要时期召开的一次重要会议。在学习研讨中，委员们一致认为，这次全会时机重要、主题突出、内容丰富、气氛热烈、振奋人心，开得很成功，很有成效。通过这次全会，大家普遍感到思想认识更加统一，目标任务更加明确，信心决心更加坚定。同时，也深切地感受到我们肩负的责任更加光荣而艰巨。可以说，这是一次学习的会议，鼓劲的会议，共谋发展的会议，更是一次展示中央企业青年创业风采的会议，收获很多，感触很深。概括起来主要体现在以下三个方面： 　　一是认清了形势，坚定了信心。大家认为，昨天瑞祥主任、王晓书记的重要讲话和刚才丹华书记的专题报告，是对我们学习党的十六大、十六届五中全会精神的又一次深刻的辅导报告，使我们对进一步自觉实践“三个代表”重要思想、树立落实科学发展观、大力推进创新型国家和和谐社会建设以及中央企业广大青年肩负的历史使命、增强青联组织凝聚力和战斗力等方面，有了更加全面深入的认识和理解。瑞祥主任的重要讲话深刻分析了中央企业当前所面临的新形势、新情况、新问题，并就在改革国有资产监督管理体制、推进中央企业改革发展中，如何做好青联工作，提出了殷切的希望。他指出：中央企业青联要牢固树立发展是第一要务的观念，促进企业增强发展能力；要牢固树立发展的着力点是自主创新的观念，推动企业转变增长方式；牢固树立发展的核心是以人为本的观念，着力建设和谐企业；要在促进青年工作、服务委员合作、服务委员开展课题研究，增强界别组活力等四个方面取得新进展。他勉励青联委员要全面提高适应新形势新任务的素质，着力增强凝聚青年的能力、自身学习的能力、自主创新的能力和参与国际竞争的能力。王晓书记的重要讲话，就中央企业青联如何贯彻落实全国青联十届二次常委（扩大）会议精神，进一步加强青联自身建设、增强服务能力、提高工作水平，提出了明确具体的要求。他在讲话中要求中央企业广大青年和青联委员要带头树立和落实科学发展观，努力提高自身成长能力，不断加强自身修养，进一步增强中央企业青联的凝聚力，巩固和扩大党执政的青年群众基础。领导同志的重要讲话，对于在新的历史起点上如何做好中央企业青联的工作，有着很强的针对性和指导性，使委员们进一步振奋了精神，坚定了信心。丹华书记在专题辅导报告中结合中央企业反腐倡廉的新形势，从进一步提高中央企业反腐倡廉重要性的认识、建立健全中央企业惩防体系和提高拒腐防变能力三个方面为我们做了一场内容丰富、内涵深刻的重要报告，并语重心长地对广大青联委员提出了殷切希望，充分体现了对青联委员，特别是企业家委员的关心和爱护。 　　二是明确了任务，突出了重点。大家一致认为，赵钊同志代表常委会所做的工作报告，既全面总结和回顾了过去一年中央企业青联的工作，又准确客观地分析了形势，有针对性地提出了新的一年里中央企业青联工作的总体要求和主要任务。报告以科学发展观为统领，站在推进中央企业改革发展战略和全局的高度，工作切入点、突破口找得准，总体部署和目标措施具体明确，思路清晰，重点突出，符合当前中央企业工作的实际，符合中央企业改革发展的要求，是中央企业青联工作的重要指导性文件，具有很强的操作性。大家认为，只要我们按照报告提出的要求，充分发挥中央企业青联的智力和人才优势，针对改革发展中的一些热点和难点问题深入开展课题研究，采取论坛、座谈会、报告会、撰写论文等方式为中央企业改革发展建言献策；只要我们发挥青联凝聚人才的优势，大力举荐人才，为各类人才的脱颖而出创造条件；只要我们大兴调查研究之风，从解决实际问题入手，为做强做大做优中央企业贡献才智；只要我们了解青年需求，倾听青年呼声，为青年排忧解难，中央企业青联组织的凝聚力和战斗力就一定能够得到新的增强，就一定能为蓬勃发展的中央企业宏伟的事业做出新的贡献。 　　三是增进了交流，加深了友谊。这次全会是本届中央企业青联召开的最后一次全会，委员们十分珍视这次难得的机会，总结经验，共谋发展，畅谈感受，交流感情，气氛十分融洽热烈。通过会上会下大家的充分研讨和交流，不但交流了工作，启迪了思路，而且加深了了解，增进了友谊。委员们纷纷表示，要进一步增强大局意识，做贯彻落实科学发展观的表率，以实际行动促进中央企业增强发展能力、转变增长方式，着力建设创新型企业和和谐企业；要进一步增强责任意识，以自身的人格力量和表率行为广泛团结凝聚青年、影响教育青年，努力成为影响号召青年的良师益友，青年身边的一面旗帜；要进一步增强委员意识，积极参与青联的活动大力支持青年工作，同时要充分发挥界别组的作用，不断创新界别组的活动形式，丰富界别组的活动内容，探索界别组的活动机制，进一步增强界别组的活力，使中央企业青联真正成为在党的领导下，在广大青年中具有强大凝聚力和广泛影响力的组织，在中央企业改革发展具有坚强战斗力的团队。 　　各位委员、同志们，我国“十一五”发展的宏伟蓝图已经绘就，中央企业改革发展即将掀开新的篇章。新的形势、新的任务，既需要一大批立志于中央企业改革发展事业的有识青年，也为我们青联组织更好的发挥作为、增强凝聚力和战斗力提供了广阔的空间。站在新的历史起点上，我们相信，只要我们紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举爱国主义、社会主义伟大旗帜，矢志不移地坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，切实地把中央企业广大青年团结凝聚起来，开拓进取，锐意进取，我们中央企业青联就一定能够在推动中央企业改革发展的各项工作中大有作为，就一定能够得到发展壮大，就一定能够充分地展示出勃勃的生机和活力。